Ciencia

Se trata del sueño, no de las horas.

La ciencia detrás de la suite: nuestra dirección científica y clínica, cómo trabajamos, los estudios sobre nuestros programas y nuestra evidencia, calificada según la solidez de la afirmación que respalda.

370,000+

artículos de investigación sobre el sueño.

Y la ciencia todavía no sabe con certeza por qué dormimos.

Estos son los que usamos como base.

Artículos indexados en PubMed para «sleep», octubre de 2026.

Director científico

Asesor científico

Profesor Drew Dawson

Drew Dawson es una autoridad reconocida internacionalmente en trabajo por turnos y fatiga, con más de 200 publicaciones revisadas por pares en 30 años. Fue pionero de los enfoques de gestión de la fatiga basados en el riesgo y construidos sobre ISO 31000, y fue el Director fundador del Appleton Institute de CQUniversity en Australia.

En Norteamérica ha sido asesor científico en políticas de reguladores como la Federal Railroad Administration, la Federal Motor Carrier Safety Administration y la Railway Association of Canada, y ha sido consultor de la mayoría de los ferrocarriles Class 1 de los Estados Unidos y Canadá. En Australia ha asesorado a los reguladores nacionales del ferrocarril, de los vehículos pesados y de la aviación.

Drew es nuestro director científico, en calidad de asesor. Juntos hemos desarrollado la suite de herramientas Fatiguefit, basando cada una en su investigación sobre la gestión del riesgo de fatiga.

Dirección clínica

Dirección clínica de SleepWellBaby

Tresillian

Desde hace más de un siglo, Tresillian acompaña a las familias en los primeros años de la crianza. Es nuestra dirección clínica para SleepWellBaby, que lleva a los hogares el enfoque de Tresillian sobre el sueño y el calmado de los bebés.

Trabajamos de cerca con equipos de todo Tresillian, para que el programa refleje cómo sus enfermeras y profesionales clínicos apoyan a las familias cada día, desde una primera llamada hasta una estancia completa.

Equipos con los que trabajamos
  • Day Services
  • Parent’s Help Line
  • Virtual Residential Service
  • Integrations and partnerships
Colaboradores pasados y actuales
  • Dr Jenny Smit
  • Dr Deborah Stockton
  • Associate Professor Rob Mills
  • Debrah Davis
  • Sharon Donaldson
  • y muchas más
Desarrollados juntos

Fundamentos

Nuestro antiguo consejo asesor

Anup Desai, Grace Vincent y Erica Crome formaron parte de nuestro consejo asesor y sentaron las bases clínicas y científicas de nuestras soluciones. Ese trabajo de base sigue presente en todo lo que construimos.

Antiguo consejo asesor

Dr Anup Desai

Dr Anup Desai is a sleep and respiratory physician with a PhD in sleep medicine from the University of Sydney. He is a Senior Staff Specialist at Prince of Wales Hospital in Randwick and practises at Sydney Sleep Centre in the CBD. He has particular interests in insomnia, narcolepsy and unexplained daytime sleepiness, and extensive experience in obstructive sleep apnoea and driver safety, including helping draft regulatory guidelines in that area. He previously headed the sleep medicine clinical trials unit at the Woolcock Institute of Medical Research.

Desarrollados juntos
Antiguo consejo asesor

Dr Grace Vincent

Associate Professor Grace Vincent is a sleep and shiftwork researcher at CQUniversity’s Appleton Institute. Her research focuses on the sleep health of shift workers in high-risk jobs, such as miners, doctors, nurses and firefighters, and on practical ways to make workplaces safer and healthier. She co-authored two Australian Government guidelines on managing fatigue and sleep at work. Her awards include a South Australian Tall Poppy Award and the Australasian Sleep Association’s Nick Antic Career Development Award.

Desarrollados juntos
Antiguo consejo asesor

Dr Erica Crome

Dr Erica Crome is a clinical psychologist and health manager with broad expertise in mental health, sleep and digital health. She was Sleepfit’s Chief Operating Officer and later an advisor to Sleepfit Solutions. Erica designs evidence-based programs that improve mental health at scale, combining clinical best practice with user-centred design, and has published more than 20 peer-reviewed papers. She holds a PhD, a Master of Clinical Psychology from Macquarie University and a Master of Health Management from UNSW.

Desarrollados juntos

El marco

Gestionar la fatiga: se trata del sueño

En los cinco niveles, el predictor operativo del deterioro es el historial previo de sueño y vigilia, no las horas de servicio. Por eso una programación de turnos que cumple plenamente las normas puede aun así poner a trabajar a un equipo fatigado, y por eso nuestros productos miden el sueño.

  1. Nivel 1

    Oportunidad de sueño

    Los turnos no dejan tiempo suficiente para dormir lo necesario. La falla está en el patrón de trabajo, antes de que nadie haya dormido mal.

    Cómo se controla

    Reglas de horas de servicio y diseño de turnos, con el apoyo de modelos biomatemáticos de los patrones de trabajo.

    Dónde actuamos

    No cubiertoNo operamos en este nivel. Nada de lo que ofrecemos reduce su obligación en materia de horas de servicio ni sustituye el diseño de turnos.

  2. Nivel 2

    Sueño obtenido

    Existía la oportunidad de dormir, pero el sueño no llegó: un trastorno no diagnosticado, malestar psicológico, la etapa de vida, el entorno o los hábitos.

    Cómo se controla

    Medir el sueño que realmente obtiene la fuerza laboral y actuar según lo que muestre.

  3. Nivel 3

    Síntomas conductuales en el trabajo

    La fatiga está presente durante el turno y se manifiesta en la conducta, lo haya reconocido o no la persona.

    Cómo se controla

    Evaluación estructurada por puesto y por tarea: escalas de somnolencia, listas de verificación de síntomas y observación capacitada.

  4. Nivel 4

    Errores relacionados con la fatiga

    La fatiga está presente y ya produjo un error. La única pregunta que queda es si el sistema lo detecta antes de que llegue a la operación.

    Cómo se controla

    Protección contra la fatiga: diseño de tareas, verificación cruzada, procedimientos tolerantes a errores y programación del trabajo crítico lejos del punto más bajo del ciclo circadiano.

    Dónde actuamos

    No cubiertoNo operamos en este nivel. Se integra en su sistema de gestión de la seguridad, y la capacitación de concientización no lo sustituye.

  5. Nivel 5

    Incidentes relacionados con la fatiga

    Ya ocurrió. Ahora el valor está en lo que la organización aprende de ello.

    Cómo se controla

    Investigación estructurada de si la fatiga contribuyó y por qué vía, cuyos resultados retroalimentan los niveles anteriores.

    Dónde actuamosWas It Fatigue?

Marco: Dawson D & McCulloch K, "Managing fatigue: it's about sleep", Sleep Medicine Reviews, 2005. Level 4 fatigue-proofing after Dawson, Chapman & Thomas, 2012.

Estudios clínicos

Nuestros programas, bajo estudio

Tres estudios revisados por pares sobre nuestros programas: dos sobre Sleepfit, de investigadores del Appleton Institute de CQUniversity, y uno sobre SleepWellBaby, con investigadores de la Universidad de Sídney y de Tresillian. El profesor Drew Dawson, nuestro director científico, ya había dejado el Instituto antes de los estudios sobre Sleepfit y no participó en ellos. Lo que encontró cada uno, incluidas sus limitaciones.

Sleepfit

Improving sleep health in paramedics through an app-based intervention: a randomised waitlist control pilot trial

Shriane AE, Vincent GE, Ferguson SA, Rebar A, Kolbe-Alexander T, Rigney G. BMC Public Health 2024;24:2395.

Ensayo piloto aleatorizado con grupo control en lista de espera · 58 paramédicos

La gravedad del insomnio y la higiene del sueño mejoraron después de usar Sleepfit. El piloto no encontró una diferencia significativa frente al grupo en lista de espera, y el alto abandono impidió el seguimiento a tres meses.

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Sleepfit

Examining the feasibility of an app-based sleep intervention for shiftworkers using the RE-AIM framework

Thorne H, Sophocleous RM, Sprajcer M, et al. Behavioral Sleep Medicine 2025;23(3):369–384.

Estudio de factibilidad de un solo grupo · 110 trabajadores por turnos · 14 días

El 85% de los trabajadores por turnos que completaron la encuesta inicial descargaron y usaron Sleepfit, y los módulos sobre trabajo por turnos generaron la mayor participación. La falta de tiempo, la incomodidad y la pérdida de interés fueron los motivos que dieron para dejar de usarlo.

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SleepWellBaby

Engagement, acceptability, and impact of a parenting app to support infant sleep and parent well-being: quasi-experimental study

Appleton J, Maxwell AM, Cheng H, Taki S, Stockton D, Fethney J, Debelin A, Denney-Wilson E, Reilly N. JMIR Pediatrics and Parenting 2026;9:e88948.

Estudio cuasiexperimental antes y después · 391 madres y padres de bebés menores de seis meses

Quienes más usaron SleepWellBaby reportaron mayores descensos de la fatiga, y la mayoría lo encontró fácil de seguir y confiable. El uso regular bajó del 58% a los siete días al 23% a los 30 días.

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Evidencia

Lo que podemos demostrar, y con qué solidez

Calificada según la solidez de la afirmación que respalda, no según lo bien que suena.

  1. Grado 1

    Medido en su operación

    Su censo: fracción de muestreo, denominadores e intervalos de confianza del 95% para cada tasa. Este es el grado al que todos los demás sirven de apoyo.

  2. Grado 2

    Medido en nuestras implementaciones

    En la implementación en un operador ferroviario, el 62% de los empleados identificados con un riesgo elevado de trastornos del sueño tomó medidas para recibir tratamiento. En una gran fuerza laboral ferroviaria que trabaja por turnos, más de 1,000 empleados completaron una evaluación del sueño y una cuarta parte de ellos completó una segunda, en promedio 93 días después.

  3. Grado 3

    Revisado por pares

    Dos estudios independientes del Appleton Institute de CQUniversity encontraron una mejora significativa en la salud subjetiva del sueño y en la gravedad del insomnio después de usar Sleepfit. Ninguno tenía la potencia estadística para establecer la eficacia frente a un grupo de control. Esa oración es toda la afirmación.

  4. Grado 4

    Literatura publicada

    Referencias de la industria y estimaciones de costos de fuentes publicadas, como el estudio de Rosekind y sus colegas sobre el costo laboral del sueño deficiente en 4,188 empleados de los Estados Unidos. Cada página de industria cita sus fuentes.

  5. Grado 5

    No establecido, y así se declara

    No se afirma ningún tamaño del efecto sobre los resultados. No se afirma ninguna reducción de incidentes. La banda de riesgo de Fatiguefit4Duty y Was It Fatigue? son métodos defendibles, no instrumentos validados, y no se afirma ningún estudio de validación para ninguno de los dos.

Cómo trabajamos

Arte, ciencia, diseño e ingeniería

Nuestra principal disciplina de diseño es un ciclo. El arte, la ciencia, el diseño y la ingeniería forman un solo circuito creativo y analítico: cada disciplina convierte el trabajo de la anterior en algo sobre lo que la siguiente puede construir, y el mejor trabajo surge donde se cruzan.

SueñoArteCienciaIngenieríaDiseñoPercepciónConocimientoUtilidadComportamiento
  • CienciaPercepción → Conocimiento

    La ciencia convierte lo que observamos en conocimiento fiable: la ciencia del sueño y de los ritmos circadianos, la investigación sobre el riesgo de fatiga con el profesor Drew Dawson, la práctica clínica con Tresillian y los estudios que ponen a prueba nuestros programas.

  • IngenieríaConocimiento → Utilidad

    La ingeniería convierte ese conocimiento en herramientas que funcionan, a escala y bajo auditoría: evaluaciones en el teléfono al inicio de un turno, informes que resisten el escrutinio y una plataforma certificada en ISO/IEC 27001.

  • DiseñoUtilidad → Comportamiento

    El diseño convierte una herramienta que funciona en una que la gente usa de verdad, y sigue usando: un programa que una madre o un padre agotado puede seguir a las 3 de la mañana, un control que un trabajador por turnos termina en un minuto, un informe con el que un gerente puede actuar.

  • ArteComportamiento → Percepción

    El arte convierte la forma en que la gente vive con un producto en una nueva forma de ver el problema: las historias, el lenguaje y las imágenes que cambian cómo pensamos sobre el sueño, y las preguntas que nos devuelven a la ciencia.

Donde se cruzan

Ciencia × IngenieríaMedición

Instrumentos que traducen la ciencia del sueño en cifras defendibles: el censo, la banda de riesgo de Fatiguefit4Duty, Was It Fatigue?

Ingeniería × DiseñoProducto

Herramientas robustas y humanas a la vez: lo bastante seguras para un auditor, lo bastante rápidas para el inicio de un turno.

Diseño × ArteComunicación

Historias y lenguaje que hacen que el sueño se sienta personal y no clínico, para que cada persona se reconozca en el programa.

Arte × CienciaIndagación

Nuevas preguntas. Lo que la gente nos cuenta, y cómo responde, define lo que estudiaremos después.

Cada vuelta del ciclo empieza y termina en el mismo lugar: cómo duerme realmente la gente. Eso es lo que medimos, para lo que diseñamos y por lo que se nos juzgará.

Según el Krebs Cycle of Creativity de Neri Oxman («Age of Entanglement», Journal of Design and Science, 2016).

La evidencia más sólida es la suya.

Los estudios publicados le dicen lo que es posible. Un censo le dice lo que es cierto en su operación, con denominadores e intervalos de confianza para cada tasa. Ese es el grado 1, y el panorama de su fuerza laboral es el primer paso hacia él.

¿Investiga sobre el sueño o la fatiga? Hemos trabajado con CQUniversity, la Universidad de Sídney y Tresillian, y estamos abiertos a nuevos estudios. Hablemos

Un ejemplo de instantánea de la fuerza laboral en una tableta: problemas de sueño modelados y el costo del sueño deficiente para 1.400 personas en transporte y logística.