SleepWellBaby
Extienda el mismo apoyo a los padres y madres primerizos de su fuerza laboral.
Detección de trastornos del sueño y mejora del sueño
Medición del sueño que su fuerza laboral realmente obtiene, con tamizaje validado que revela riesgos que nunca llegan a un servicio de salud.
El problema
La apnea del sueño, el insomnio y el malestar psicológico son comunes en las poblaciones que trabajan por turnos y en su mayoría no están diagnosticados. No aparecen en una programación de turnos ni en un plan de salud hasta que algo sale mal.
Sleepfit los detecta a escala poblacional, de forma privada, y ofrece a cada persona una vía hacia su propio médico.
Cómo funciona
Una evaluación del sueño con estructura clínica en el propio teléfono del empleado. Cinco instrumentos publicados, en una sola sesión.
Un resultado individual con un plan de acción generado a partir de sus propias respuestas, no de una biblioteca genérica.
Cuando el tamizaje lo indica, una carta de derivación sujeta a consentimiento que el empleado puede descargar y llevar a su propio médico.
Un seguimiento diario de tres preguntas (duración, calidad, energía) que alimenta un diario de sueño, y una reevaluación a los 14 días.
Lo que ve el cliente
No se reporta ningún resultado individual al empleador. Se aplica un tamaño mínimo de celda a cada cifra agregada para que no se pueda volver a identificar a los equipos pequeños. La carta de derivación solo la entrega el empleado.
Con precio según la prevalencia, no según la plantilla. Cómo funcionan los precios.
Evidencia
Dos estudios independientes del Appleton Institute de CQUniversity encontraron una mejora significativa en la salud subjetiva del sueño y en la gravedad del insomnio después de usar Sleepfit. Ninguno tuvo la potencia estadística para establecer eficacia frente a un grupo de control.
En una implementación en el sector ferroviario, el 62% de los empleados identificados con riesgo elevado tomaron medidas para recibir tratamiento.
En los Estados Unidos, Sleepfit está disponible a través de nuestro socio Personify Health desde 2021.
Hace tamizaje; no diagnostica. Un resultado positivo en el tamizaje indica derivación para evaluación, no una enfermedad, y una tasa de resultados positivos en el tamizaje no es una tasa de prevalencia. No mide la fatiga al inicio del turno ni determina la aptitud para el trabajo.
Vías de acción
Extienda el mismo apoyo a los padres y madres primerizos de su fuerza laboral.
Agregue una verificación al inicio del turno para los puestos críticos para la seguridad.
Complemente la evaluación con educación sobre sueño y fatiga.
Indíquenos su industria y aproximadamente cuántas personas emplea. Su panorama estima cuántas probablemente duermen mal y cuánto le cuesta. Luego elija a quién cubrir y definiremos con usted el siguiente paso: un Fatiguefit Census donde la fatiga es un riesgo para la seguridad, o una propuesta para un programa de bienestar.
