Fatiguefit4Duty
Mantenga la evaluación al inicio del turno después del censo.
Descubra la exposición al riesgo de fatiga y mídala
Fatiguefit Census
Descubra cómo gestiona hoy su organización la fatiga, y qué tan fatigado está realmente su personal en puestos críticos para la seguridad, antes de comprar cualquier otra cosa.
El problema
La mayoría de los programas de fatiga se dimensionan a partir de una suposición
Los parámetros de referencia publicados le indican cómo duerme en promedio una industria. No le indican cómo duermen sus cuadrillas, qué turnos están funcionando ni si su política resistiría después de un incidente.
El Census reemplaza la suposición con su propia línea de base medida, expresada con su denominador y su intervalo de confianza, para que cada decisión posterior se tome con sus datos.
Cómo funciona
Cómo funciona
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Evaluación de riesgos
Una evaluación a nivel de la organización de cómo se identifica, controla y revisa la fatiga en toda su operación, comparada con las obligaciones que aplican en su industria y jurisdicción.
- 02
Generador de políticas
Convierte la evaluación en una política y un procedimiento de gestión de la fatiga que usted puede adoptar, someter a consulta y archivar: sus controles, en sus propias palabras, asignados a los niveles de defensa.
- 03
Muestreo de empleados (opcional)
Los supervisores realizan una evaluación Fatiguefit4Duty al inicio del turno en su propio teléfono, de unos treinta segundos cada una, en una muestra de su fuerza laboral en puestos críticos para la seguridad.
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Resultados que puede defender
Tasas de sueño y de riesgo de fatiga con denominadores e intervalos de confianza del 95%, qué se midió frente a qué se modeló, y cómo se comparan sus cifras con el parámetro de referencia de la industria.
Lo que ve el cliente
Quién ve qué
Cada porcentaje se muestra con el número de personas que lo respaldan y su intervalo de confianza. Cuando una cifra se modela a partir de una línea de base publicada en lugar de medirse en su fuerza laboral, se identifica como tal y nunca se mezcla en un número que parezca medido.
Con precio según la prevalencia, no según la plantilla. Cómo funcionan los precios.
- Quién ve el resultado individual
- Sus responsables de seguridad y ejecutivos
- Lo que recibe el empleador
- La evaluación de riesgos, un borrador de política y los resultados agregados del censo
Evidencia
Lo que podemos demostrar
El muestreo sigue el método Fatiguefit4Duty: historial previo de sueño y vigilia, somnolencia actual en la Karolinska Sleepiness Scale y una calificación de consecuencias según el puesto, conforme a Dawson & McCulloch (2005) y Dawson & Sprajcer (2020).
Los resultados medidos sustituyen al parámetro de referencia de la industria siempre que los tenga. Cuando difieren, mostramos la diferencia y lo que representa.
Lo que no establece
Un censo mide una muestra durante un período definido. Es una línea de base, no un diagnóstico de ninguna persona, y no cumple por sí mismo una obligación regulatoria. Si su programa satisface a su regulador sigue siendo una determinación suya, con base en su propio registro.
Vías de acción
Adónde ir ahora
Sleepfit
Actúe sobre los problemas de sueño que revele el censo.
Awareness eLearning
Capacite a su personal en la política que acaba de crear.
Vea lo que el sueño y la fatiga significan para su fuerza laboral.
Indíquenos su industria y aproximadamente cuántas personas emplea. Su panorama estima cuántas probablemente duermen mal y cuánto le cuesta. Luego elija a quién cubrir y definiremos con usted el siguiente paso: un Fatiguefit Census donde la fatiga es un riesgo para la seguridad, o una propuesta para un programa de bienestar.
