SleepWellBaby
Lanjutkan sokongan yang sama kepada ibu bapa baharu dalam tenaga kerja anda.
Saringan gangguan tidur dan penambahbaikan tidur
Pengukuran tidur sebenar yang diperoleh tenaga kerja anda, dengan saringan yang disahkan yang mendedahkan risiko yang tidak pernah sampai ke perkhidmatan kesihatan.
Masalahnya
Apnea tidur, insomnia dan tekanan emosi adalah perkara biasa dalam kalangan pekerja syif dan kebanyakannya tidak didiagnosis. Ia tidak muncul dalam jadual giliran atau pelan kesihatan sehingga sesuatu yang buruk berlaku.
Sleepfit mengesannya pada skala populasi, secara sulit, dan memberi setiap orang laluan kepada doktor mereka sendiri.
Cara ia berfungsi
Penilaian tidur berstruktur klinikal pada telefon pekerja sendiri. Lima instrumen yang diterbitkan, dalam satu sesi.
Keputusan individu dengan pelan tindakan yang dijana daripada jawapan mereka sendiri, bukan daripada perpustakaan umum.
Apabila saringan menunjukkan keperluan, surat rujukan kepada doktor am yang memerlukan persetujuan, yang boleh dimuat turun oleh pekerja dan dibawa kepada doktor mereka sendiri.
Daftar masuk harian tiga item (tempoh, kualiti, tenaga) yang mengisi diari tidur, dan penilaian semula pada hari ke-14.
Apa yang dilihat oleh pelanggan
Tiada keputusan individu dilaporkan kepada majikan. Saiz sel minimum dikenakan pada setiap angka agregat supaya pasukan kecil tidak dapat dikenal pasti semula. Surat rujukan hanya dikeluarkan oleh pekerja itu sendiri.
Harga berdasarkan prevalens, bukan bilangan pekerja. Cara harga ditetapkan.
Bukti
Dua kajian bebas daripada Appleton Institute di CQUniversity mendapati peningkatan ketara dalam kesihatan tidur subjektif dan tahap keterukan insomnia selepas menggunakan Sleepfit. Kedua-duanya tidak mempunyai kuasa statistik untuk membuktikan keberkesanan berbanding kumpulan kawalan.
Dalam satu pelaksanaan di sektor kereta api, 62% pekerja yang dikenal pasti berisiko tinggi telah mengambil tindakan ke arah rawatan.
Ia menyaring; ia tidak mendiagnosis. Saringan positif menunjukkan keperluan rujukan untuk penilaian, bukan sesuatu penyakit, dan kadar saringan positif bukan kadar prevalens. Ia tidak mengukur keletihan pada permulaan tugas atau membuat penentuan kecergasan untuk bertugas.
Laluan
Lanjutkan sokongan yang sama kepada ibu bapa baharu dalam tenaga kerja anda.
Tambah semakan pada permulaan tugas untuk peranan kritikal keselamatan.
Sokong penilaian dengan pendidikan tentang tidur dan keletihan.
Beritahu kami industri anda dan anggaran bilangan pekerja anda. Gambaran anda menganggarkan berapa ramai yang mungkin kurang tidur dan kosnya kepada anda. Kemudian pilih siapa yang hendak diliputi, dan kami akan menentukan langkah seterusnya bersama anda: Fatiguefit Census apabila keletihan menjadi risiko keselamatan, atau cadangan untuk program kesejahteraan.
