SleepWellBaby
உங்கள் பணியாளர்களில் உள்ள புதிய பெற்றோருக்கும் அதே ஆதரவை விரிவுபடுத்துங்கள்.
தூக்கக் கோளாறு பரிசோதனையும் தூக்க மேம்பாடும்
உங்கள் பணியாளர்கள் உண்மையில் பெறும் தூக்கத்தை அளவிடுதல்; ஒருபோதும் சுகாதாரச் சேவையை எட்டாத இடர்களை வெளிக்கொணரும் சரிபார்க்கப்பட்ட பரிசோதனையுடன்.
பிரச்சினை
தூக்கத்தில் மூச்சுத்திணறல், தூக்கமின்மை, மன உளைச்சல் ஆகியவை சுழற்சி முறையில் பணிபுரிவோரிடையே பொதுவானவை; பெரும்பாலும் கண்டறியப்படாதவை. ஏதேனும் தவறு நடக்கும் வரை அவை பணி அட்டவணையிலோ சுகாதாரத் திட்டத்திலோ தென்படுவதில்லை.
Sleepfit அவற்றை மக்கள்தொகை அளவில், தனிப்பட்ட முறையில் கண்டறிந்து, ஒவ்வொருவருக்கும் அவரவர் சொந்த மருத்துவரை அணுகும் வழியை வழங்குகிறது.
இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது
பணியாளரின் சொந்தக் கைபேசியில் மருத்துவ ரீதியாகக் கட்டமைக்கப்பட்ட தூக்க மதிப்பீடு. வெளியிடப்பட்ட ஐந்து கருவிகள், ஒரே அமர்வில்.
பொதுவான தொகுப்பிலிருந்து அல்லாமல், அவரவர் சொந்தப் பதில்களிலிருந்து உருவாக்கப்பட்ட செயல் திட்டத்துடன் கூடிய தனிநபர் முடிவு.
பரிசோதனை அவ்வாறு சுட்டிக்காட்டினால், பணியாளரின் ஒப்புதலுடன் மட்டுமே கிடைக்கும் பொது மருத்துவருக்கான பரிந்துரைக் கடிதம்; அதைப் பதிவிறக்கம் செய்து தங்கள் சொந்த மருத்துவரிடம் கொண்டு செல்லலாம்.
மூன்று அம்சத் தினசரிப் பதிவு (கால அளவு, தரம், ஆற்றல்) ஒரு தூக்கக் குறிப்பேட்டில் சேர்க்கப்படுகிறது; 14-ஆம் நாளில் மறுமதிப்பீடு.
வாடிக்கையாளர் பார்ப்பது
எந்தத் தனிநபர் முடிவும் முதலாளிக்குத் தெரிவிக்கப்படுவதில்லை. சிறிய குழுக்களில் உள்ளவர்களை மீண்டும் அடையாளம் காண முடியாதபடி, ஒவ்வொரு ஒட்டுமொத்த எண்ணிக்கைக்கும் குறைந்தபட்சக் குழு அளவு பொருந்தும். பரிந்துரைக் கடிதத்தைப் பணியாளர் மட்டுமே வெளியிட முடியும்.
ஊழியர் எண்ணிக்கை அல்ல, பரவல் விகிதத்தின் அடிப்படையில் விலை. விலை நிர்ணயம் செயல்படும் விதம்.
சான்றுகள்
CQUniversity-இன் Appleton Institute மேற்கொண்ட இரண்டு சுயாதீன ஆய்வுகள், Sleepfit-ஐப் பயன்படுத்திய பிறகு அகநிலைத் தூக்க ஆரோக்கியத்திலும் தூக்கமின்மையின் தீவிரத்திலும் குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றத்தைக் கண்டறிந்தன. கட்டுப்பாட்டுக் குழுவுடன் ஒப்பிட்டுச் செயல்திறனை நிறுவும் அளவுக்குப் புள்ளியியல் வலு இரண்டிலும் இல்லை.
ஒரு ரயில்வே நிறுவனப் பயன்பாட்டில், உயர்ந்த இடர் உள்ளவர்களாக அடையாளம் காணப்பட்ட பணியாளர்களில் 62% பேர் சிகிச்சையை நோக்கி நடவடிக்கை எடுத்தனர்.
இது பரிசோதிக்கிறது; நோயறிதல் செய்வதில்லை. பரிசோதனையில் நேர்மறை முடிவு என்பது மதிப்பீட்டுக்கான பரிந்துரையைக் குறிக்கிறது, ஒரு நோயை அல்ல; பரிசோதனை நேர்மறை விகிதம் நோய்ப் பரவல் விகிதம் அல்ல. இது பணித் தொடக்கத்தில் சோர்வை அளவிடுவதில்லை; பணித் தகுதி குறித்துத் தீர்மானிப்பதும் இல்லை.
வழிகள்
உங்கள் பணியாளர்களில் உள்ள புதிய பெற்றோருக்கும் அதே ஆதரவை விரிவுபடுத்துங்கள்.
பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளுக்குப் பணித் தொடக்கச் சரிபார்ப்பைச் சேருங்கள்.
தூக்கம் மற்றும் சோர்வு பற்றிய கல்வியுடன் மதிப்பீட்டை வலுப்படுத்துங்கள்.
உங்கள் தொழில்துறையையும் தோராயமான ஊழியர் எண்ணிக்கையையும் சொல்லுங்கள். எத்தனை பேர் சரியாகத் தூங்காமல் இருக்கக்கூடும், அதனால் உங்களுக்கு என்ன செலவு என்பதை உங்கள் கண்ணோட்டம் மதிப்பிடுகிறது. பின்னர் யாரை உள்ளடக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; பொருத்தமான அடுத்த படியை உங்களுடன் சேர்ந்து நாங்கள் வரையறுப்போம்: சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் இடங்களில் Fatiguefit Census, நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு நேரடியாக ஒரு முன்மொழிவு.
