வரையறை → முன்னோட்டம் → அமலாக்கம்

முதலில் அளவிடுங்கள். பிறகு முடிவெடுங்கள்.

வரையறை, முன்னோட்டம், அமலாக்கம்: உங்கள் முதல் கண்ணோட்டத்திலிருந்து முழு அளவிலான செயல்படுத்தல் வரையிலான படிப்படியான பாதை; பாதுகாப்பு-முக்கியப் பணிகள், நல்வாழ்வுத் திட்டம், அல்லது இரண்டுக்கும்.

  1. சில நாட்கள் முதல் சில வாரங்கள்

    வரையறை

    என்ன நடக்கிறது

    உங்கள் ஊழியரணியின் கண்ணோட்டத்துடனும் ஒரு வரையறை அமர்வுடனும் தொடங்குகிறோம்; நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் குழுவே பாதையைத் தீர்மானிக்கிறது. சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் இடங்களில் முதலில் Fatiguefit Census: நிறுவன அளவிலான இடர் மதிப்பீடும் கொள்கை உருவாக்கக் கருவியும், விருப்பத்தின் பேரில் பணி தொடங்கும் நேர மாதிரி எடுப்புடன்; ஒவ்வொரு புள்ளிவிவரமும் அதன் மொத்த எண்ணிக்கை, நம்பக இடைவெளி ஆகியவற்றுடன் குறிப்பிடப்பட்ட அளவிடப்பட்ட அடிப்படைநிலையை இது தருகிறது. உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு, வரையறை நேரடியாக உங்கள் கண்ணோட்டத்தின் அடிப்படையில் அளவிடப்பட்ட ஒரு முன்மொழிவுக்கு இட்டுச் செல்கிறது.

    உங்களிடமிருந்து எங்களுக்குத் தேவையானவை

    பெயரிடப்பட்ட ஒரு பொறுப்பாளரும் சரியான நபர்களும்: சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் இடங்களில் பாதுகாப்பு மற்றும் செயல்பாட்டுத் தலைவர்கள், நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு மனிதவள மற்றும் நல்வாழ்வுத் தலைவர்கள். நீங்கள் Census-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தால், மாதிரி எடுப்பை நடத்த மேற்பார்வையாளர்கள்.

  2. களத்தில் 90 நாட்கள்

    முன்னோட்டம்

    என்ன நடக்கிறது

    வரையறையின் கண்டறிதல்களுக்குப் பொருந்தும் தயாரிப்புகள், வரையறுக்கப்பட்ட ஒரு குழுவுடன் செயல்பாட்டுக்கு வருகின்றன. கால எண்ணிக்கை தொடங்கும் முன்பே அமைப்பும் அளவுத்திருத்தமும் நடைபெறும். தூக்க மதிப்பீடுகளும் பரிந்துரைகளும், பணி தொடங்கும் நேரச் சோதனைகளும், பயிற்சியும் ஒருசேர நடைபெறும்; 45-ஆம் நாளில் இடைக்கால மதிப்பாய்வு உண்டு.

    உங்களிடமிருந்து எங்களுக்குத் தேவையானவை

    குழுப் பட்டியல்கள், ஒரு தகவல்தொடர்பு வழி, மேற்பார்வையாளர்களின் பங்கேற்பு, எந்தவொரு தனிநபர் மதிப்பீடும் தொடங்கும் முன் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதிகளுடன் கலந்தாலோசனை.

  3. உங்கள் முடிவின்படி

    அமலாக்கம்

    என்ன நடக்கிறது

    90-ஆம் நாளில், ஒரு முன்கணிப்பின் அடிப்படையில் அல்ல, உங்கள் கையில் உள்ள நான்கு விஷயங்களின் அடிப்படையில் முடிவெடுக்கிறீர்கள்: உங்கள் அளவிடப்பட்ட அடிப்படைநிலை, கண்டறியப்பட்டுப் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கை, அளவிடப்பட்ட முன்னேற்றப் போக்கு, உங்கள் பணிகளுக்கு ஏற்ப அளவுத்திருத்தம் செய்யப்பட்ட சோர்வுக் கருவி. பொருத்தமான அமலாக்க முறையில் (பாதுகாப்பு-முக்கியப் பணிகள், நல்வாழ்வு, அல்லது முழு ஊழியரணி) செயல்படுத்துங்கள், நீட்டியுங்கள், அல்லது நிறுத்துங்கள்.

    உங்களிடமிருந்து எங்களுக்குத் தேவையானவை

    ஒரு முடிவு. முன்னோட்டம் முடிந்த 30 நாட்களுக்குள் செயல்படுத்தினால், முன்னோட்டக் கட்டணம் முழுமையாக வரவு வைக்கப்படும்.

அமலாக்க முறைகள்

அமலாக்கத்துக்கு மூன்று வழிகள்

சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் பணியாளர்களுக்கு, நல்வாழ்வுத் திட்டமாக அனைவருக்கும், அல்லது இரு குழுக்களுக்கும் சேர்த்து அமல்படுத்தலாம்.

பாதுகாப்பு-உணர்திறன் கொண்ட பணியாளர் குழு

பாதுகாப்பு-முக்கியப் பணிகள்

சோர்வால் தங்களுக்கோ பிறருக்கோ தீங்கு விளைவிக்கக்கூடியவர்கள். முழுமையான இடர் & பாதுகாப்புத் தொகுப்பு, பாதுகாப்பு-உணர்திறன் கொண்ட குழுவின் அளவை மட்டும் கொண்டு கணக்கிடப்படுகிறது.

பாதுகாப்பு-உணர்திறன் + நல்வாழ்வுக் குழுக்கள்

முழு ஊழியரணி

இரு குழுக்களும் ஒன்றாக: இடர் உள்ள இடங்களில் பாதுகாப்புக் கட்டுப்பாடுகள், மற்ற அனைவருக்கும் தூக்க ஆரோக்கியம், ஒரே திட்டத்தின் கீழ்.

மொத்த ஊழியர்களும், நல்வாழ்வுக்கு மட்டும்

நல்வாழ்வு

அனைவருக்குமான தூக்க ஆரோக்கியம், பாதுகாப்புக் கட்டுப்பாடாக அல்லாமல் நல்வாழ்வுத் திட்டமாக நடத்தப்படுகிறது.

ஒவ்வொரு அமலாக்க முறையிலும் சேர்க்கப்பட்டுள்ள தயாரிப்புகள்
தயாரிப்புபாதுகாப்பு-முக்கியப் பணிகள்முழு ஊழியரணிநல்வாழ்வு
Sleepfitசேர்க்கப்பட்டுள்ளதுசேர்க்கப்பட்டுள்ளதுசேர்க்கப்பட்டுள்ளது
SleepWellBabyசேர்க்கப்பட்டுள்ளதுசேர்க்கப்பட்டுள்ளதுசேர்க்கப்பட்டுள்ளது
Fatiguefit4Dutyசேர்க்கப்பட்டுள்ளதுபாதுகாப்பு-உணர்திறன் கொண்ட குழுசேர்க்கப்படவில்லை
Awareness eLearningசேர்க்கப்பட்டுள்ளதுசேர்க்கப்பட்டுள்ளதுசேர்க்கப்பட்டுள்ளது
Was It Fatigue?புலனாய்வாளர்களுக்கு மட்டும்புலனாய்வாளர்களுக்கு மட்டும்சேர்க்கப்படவில்லை

90-ஆம் நாள்

நீங்கள் எதன் அடிப்படையில் முடிவெடுக்கிறீர்கள்

உங்களுக்கே உரிய அளவிடப்பட்ட அடிப்படைநிலை

உங்கள் சொந்தக் குழுவில் தூக்கம், சோர்வு இடர், பரிசோதனையில் நேர்மறை விகிதங்கள், மொத்த எண்ணிக்கைகள் மற்றும் நம்பக இடைவெளிகளுடன்.

கண்டறியப்பட்டுப் பரிந்துரைக்கப்பட்டவர்களின் எண்ணிக்கை

இதற்கு முன் மருத்துவ வழிமுறையில் இல்லாத எத்தனை ஊழியர்கள் அதை அடைந்தனர் என்பது.

அளவிடப்பட்ட முன்னேற்றப் போக்கு

அதே குழு அடிப்படைநிலை, 45-ஆம் நாள், 90-ஆம் நாள் ஆகிய நேரங்களில் மதிப்பிடப்படுவதால், முன்னேற்றம் நீடிக்கிறதா என்பதைக் காணலாம்.

அளவுத்திருத்தம் செய்யப்பட்ட சோர்வுக் கருவி

உங்கள் பணிகளுக்கே உரிய செயல்கள், கட்டுப்பாடுகள், பின்விளைவுகள் ஆகியவற்றின் வரைபடம், களத்தில் சோதிக்கப்பட்டது.

Fatiguefit Census பற்றி மேலும் அறிக

தூக்கமும் சோர்வும் உங்கள் ஊழியரணிக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைப் பாருங்கள்.

உங்கள் தொழில்துறையையும் தோராயமான ஊழியர் எண்ணிக்கையையும் சொல்லுங்கள். எத்தனை பேர் சரியாகத் தூங்காமல் இருக்கக்கூடும், அதனால் உங்களுக்கு என்ன செலவு என்பதை உங்கள் கண்ணோட்டம் மதிப்பிடுகிறது. பின்னர் யாரை உள்ளடக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; பொருத்தமான அடுத்த படியை உங்களுடன் சேர்ந்து நாங்கள் வரையறுப்போம்: சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் இடங்களில் Fatiguefit Census, நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு நேரடியாக ஒரு முன்மொழிவு.

டேப்லெட்டில் ஒரு மாதிரி பணியாளர் சுருக்கம்: போக்குவரத்து மற்றும் தளவாடத் துறையில் 1,400 பேருக்கான மாதிரியிடப்பட்ட தூக்கப் பிரச்சினைகளும் மோசமான தூக்கத்தின் செலவும்.