சோர்வு அபாய வெளிப்பாட்டைக் கண்டறிந்து அளவிடுங்கள்

Fatiguefit

வேறு எதையும் வாங்குவதற்கு முன், உங்கள் நிறுவனம் இன்று சோர்வை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறது என்பதையும், பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளில் உள்ள உங்கள் பணியாளர்கள் உண்மையில் எவ்வளவு சோர்வாக உள்ளனர் என்பதையும் கண்டறியுங்கள்.

The Fatiguefit dashboard on a laptop: your fatigue risk overview across policy, training, risk mitigation and audit, with a report to download.The cover of a Fatiguefit Fatigue Assessment Report.The same fatigue risk overview on a phone.

பிரச்சினை

பெரும்பாலான சோர்வுத் திட்டங்கள் ஊகத்தின் அடிப்படையில் வடிவமைக்கப்படுகின்றன

வெளியிடப்பட்ட அளவுகோல்கள் ஒரு தொழில்துறை சராசரியாக எவ்வாறு தூங்குகிறது என்பதைச் சொல்கின்றன. உங்கள் பணிக்குழுக்கள் எவ்வாறு தூங்குகின்றன, எந்தப் பணி அட்டவணைகள் பலனளிக்கின்றன, ஒரு சம்பவத்திற்குப் பிறகு உங்கள் கொள்கை நிலைத்து நிற்குமா என்பதை அவை சொல்வதில்லை.

Census அந்த ஊகத்திற்குப் பதிலாக, மொத்த எண்ணிக்கையுடனும் நம்பக இடைவெளியுடனும் குறிப்பிடப்பட்ட, நீங்களே அளந்த அடிப்படை அளவை வழங்குகிறது; இதனால் அதன் பிறகு எடுக்கப்படும் ஒவ்வொரு முடிவும் உங்கள் சொந்தத் தரவின் அடிப்படையில் அமைகிறது.

How do I know if fatigue is an issue in my workplace? Watch the video · 1:21
Presented by Professor Drew Dawson

The size of the problem

National figures for சிங்கப்பூர், from published research. They are modelled, not measured in your workforce.

  • 27.6%have inadequate sleep2022 (SMHS 2016, fieldwork 2016-2018)
  • 13%of workplace injuries are linked to sleep problems2014
  • S$2,298lost productivity per affected employee each year
Sources
  1. Lee YY, et al. Sleep quality of Singapore residents: findings from the 2016 Singapore Mental Health Study. Sleep Medicine: X, 2022.
  2. Uehli K, et al. Sleep problems and work injuries: a systematic review and meta-analysis. Sleep Medicine Reviews, 2014.
  3. Rosekind MR, et al. The Cost of Poor Sleep: Workplace Productivity Loss and Associated Costs. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 2010;52(1):91-98, applied to average earnings in Singapore (MOM, mean gross monthly income from work of full-time employed residents, 2Q 2026 preliminary, excluding bonuses).

நிகழ்வுகள்

What fatigue has cost organisations

Prosecutions, fines, verdicts and settlements against employers in சிங்கப்பூர் மற்றும் ஆஸ்திரேலியா over how they managed fatigue.

வழக்குகள் ஆங்கிலத்தில் காட்டப்படுகின்றன.

  • ஏப். 2020 · Victoria, Australia

    Four police officers killed: operator fined $2.31m and manager jailed over fatigue duty

    • பாதுகாப்பு
    • சட்டம்
    • நிதி

    A heavy vehicle struck and killed four police officers at a roadside intercept on a Victorian freeway in 2020. In prosecutions by the National Heavy Vehicle Regulator after a police taskforce investigation, the interstate operator and its national operations manager were convicted of the most serious category of primary safety duty offence, with the regulator framing the outcome around driver fatigue management.

    வழக்கு AU-transport-01சிக்கலைப் புகாரளிக்க

சோர்வு தொடர்பான அனைத்துச் செய்திகளையும் காண்க

இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது

Measure first, then decide what you need

Fatiguefit assesses how your organisation manages fatigue today, across policy, training, risk identification and auditing, and measures how much sleep your safety-sensitive people are actually getting. It shows which levels of defence you already have covered, which are thin, and where to start, before you buy anything else.

  1. Step 01

    இடர் மதிப்பீடு

    உங்கள் செயல்பாடு முழுவதும் சோர்வு எவ்வாறு அடையாளம் காணப்படுகிறது, கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, மறுஆய்வு செய்யப்படுகிறது என்பது பற்றிய நிறுவன அளவிலான மதிப்பீடு; உங்கள் தொழில்துறைக்கும் அதிகார வரம்புக்கும் பொருந்தும் கடமைகளுடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.

    The Fatiguefit risk assessment on a laptop: which areas do you report data on, with expert guidance on policy, training, risk identification, mitigation and audit.A risk assessment question on a phone: do you know whether an employee has had enough sleep to work safely before starting work?
  2. Step 02

    இடைவெளிகளைக் கண்டறிதல்

    கொள்கை, பயிற்சி, இடர் அடையாளம் மற்றும் தணிப்பு, தணிக்கை ஆகியவற்றில் நீங்கள் சோர்வை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதை ஒப்பிட்டு, இடைவெளிகள் எங்குள்ளன என்பதைக் காட்டுகிறது; எதை முதலில் சரிசெய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.

    The Fatiguefit benchmark on a phone: policy, training, risk mitigation and audit, each rated compliant or not, with the gaps marked.
  3. Step 03

    பணியாளர் மாதிரி எடுப்பு (விருப்பத்தேர்வு)

    மேற்பார்வையாளர்கள் தங்கள் சொந்தக் கைபேசியில் Fatiguefit4Duty பணித் தொடக்க மதிப்பீட்டை நடத்துகின்றனர்; ஒவ்வொன்றும் சுமார் முப்பது வினாடிகள், பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளில் உள்ள உங்கள் பணியாளர்களின் ஒரு மாதிரியிடம்.

    Employee sampling on a phone: how much sleep did you get in the last 24 and 48 hours, when did you wake, and when do you start and finish work?
  4. Step 04

    நீங்கள் நியாயப்படுத்தக்கூடிய முடிவுகள்

    மொத்த எண்ணிக்கைகளுடனும் 95% நம்பக இடைவெளிகளுடனும் தூக்கம் மற்றும் சோர்வு இடர் விகிதங்கள், எது அளக்கப்பட்டது எது மாதிரியாக்கப்பட்டது என்ற விவரம், உங்கள் எண்ணிக்கைகள் தொழில்துறை அளவுகோலுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுகின்றன என்பது.

    The cover of a Fatiguefit Fatigue Assessment Report: a gap analysis of legislative obligations, industry standards and next steps.

Most organisations can’t tell you how fatigued their people actually are. They’re working from an industry average and a policy nobody has tested. I’d rather every employer started with their own measured baseline, before an investigator asks them for one.

Daniel Plattஇணை நிறுவனர், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி

Rollout

How we roll it out

  1. Scope

    Agree the operations, roles and jurisdictions in scope, and whether to sample.

  2. Assess

    Work through the risk assessment with your safety leads, against the obligations that apply to you.

  3. Sample

    Optional: supervisors run point-of-duty assessments across a sample of safety-sensitive people.

  4. Report

    Your results, your draft policy, and where to act first, stated with their confidence.

வாடிக்கையாளர் பார்ப்பது

யார் எதைப் பார்க்கிறார்கள்

ஒவ்வொரு சதவீதமும் அதன் பின்னால் உள்ள நபர்களின் எண்ணிக்கையுடனும் அதன் நம்பக இடைவெளியுடனும் காட்டப்படுகிறது. ஓர் எண்ணிக்கை உங்கள் பணியாளர்களிடம் அளக்கப்படாமல் வெளியிடப்பட்ட அடிப்படை அளவிலிருந்து மாதிரியாக்கப்பட்டிருந்தால், அது அவ்வாறே குறிக்கப்படும்; அளக்கப்பட்டது போலத் தோன்றும் எண்ணில் ஒருபோதும் கலக்கப்படாது.

ஊழியர் எண்ணிக்கை அல்ல, பரவல் விகிதத்தின் அடிப்படையில் விலை. விலை நிர்ணயம் செயல்படும் விதம்.

  • Your safety and executive leads

    The full picture

    • The organisation-level risk assessment
    • A draft fatigue policy and procedure
    • Census results with denominators and confidence intervals
  • Sampled employees

    Counted in the totals

    • A thirty-second assessment, run by their supervisor
    • Being named in the census results

சான்றுகள்

நாங்கள் காட்டக்கூடியவை

மாதிரி எடுப்பு Fatiguefit4Duty முறையைப் பின்பற்றுகிறது: முந்தைய தூக்கம் மற்றும் விழிப்பு வரலாறு, Karolinska Sleepiness Scale-இல் தற்போதைய தூக்கக் கலக்கம், பணிப் பங்கின் அடிப்படையிலான விளைவு மதிப்பீடு; Dawson & McCulloch (2005), Dawson & Sprajcer (2020) ஆகியோரைப் பின்பற்றி.

உங்களிடம் அளக்கப்பட்ட முடிவுகள் இருக்கும் இடங்களில் அவை தொழில்துறை அளவுகோலுக்குப் பதிலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இரண்டும் வேறுபடும்போது, அந்த வேறுபாட்டையும் அதன் மதிப்பையும் நாங்கள் காட்டுகிறோம்.

இது நிறுவாதவை

Census ஒரு குறிப்பிட்ட காலகட்டத்தில் ஒரு மாதிரியை அளவிடுகிறது. இது ஓர் அடிப்படை அளவு; எந்தவொரு தனிநபருக்குமான நோயறிதல் அல்ல; எந்த ஒழுங்குமுறைக் கடமையையும் இது நிறைவேற்றிவிடாது. உங்கள் திட்டம் உங்கள் ஒழுங்குமுறை அமைப்பின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதை உங்கள் சொந்தப் பதிவுகளின் அடிப்படையில் நீங்களே தீர்மானிக்க வேண்டும்.

FAQs

Questions we’re often asked

Do we have to sample our employees?

No. Sampling is optional. The risk assessment and the gap analysis stand on their own; sampling adds a measured baseline from your own people, which then takes the place of the industry benchmark wherever you have it.

How long does sampling take?

Around thirty seconds per person. A supervisor runs a Fatiguefit4Duty point-of-duty assessment on their own phone across a sample of your safety-sensitive workforce.

How confident can we be in the results?

Every rate is shown with the number of people behind it and its 95% confidence interval. Anything modelled from a published baseline rather than measured in your workforce is labelled as modelled, never blended into a measured-looking number.

Will the census satisfy our regulator?

No product can decide that for you. The census gives you a measured baseline and a policy you can adopt, consult on and file; whether your program satisfies your regulator remains your determination on your own record.

Who sees the results, and how is our data protected?

Your safety and executive leads receive the risk assessment, a draft policy and aggregate census results. The platform is certified to ISO/IEC 27001:2022.

வழிகள்

அடுத்து எங்கே செல்லலாம்

சிங்கப்பூர்இல் 33 தொழில்துறைகளில் Fatiguefit மற்றும் ஒழுங்குமுறை

இது வழிநடத்தும் தீர்வுகளில் மிக வலுவான பொருத்தம்: Sleepfit, Fatiguefit4Duty, Was It Fatigue? மற்றும் Awareness eLearning.

33 / 33

உங்கள் பொதுவான கவனிப்புக் கடமைக்கு ஆதரவளிக்கிறது

உங்கள் தொழில்துறையின் ஒழுங்குமுறையில் Fatiguefit எவ்வாறு பொருந்துகிறது என்பதைப் பாருங்கள்.

அனைத்து 33 தொழில்துறைகளும்

Fatiguefit உடன் இணைந்த பிற தீர்வுகள்

Interested in Fatiguefit for your organisation?

Tell us a little about your organisation and which solutions you’re looking at, and our team will be in touch.

The Fatiguefit dashboard on a laptop: your fatigue risk overview across policy, training, risk mitigation and audit, with a report to download.The cover of a Fatiguefit Fatigue Assessment Report.The same fatigue risk overview on a phone.