Fatiguefit Census
வேறு எதையும் வாங்குவதற்கு முன், உங்கள் நிறுவனம் இன்று சோர்வை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறது என்பதையும், பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளில் உள்ள உங்கள் பணியாளர்கள் உண்மையில் எவ்வளவு சோர்வாக உள்ளனர் என்பதையும் கண்டறியுங்கள்.
இடர் & பாதுகாப்பு · Fatiguefit மற்றும் Sleepfit
சோர்வு ஓர் ஆபத்து. ஒரு சம்பவத்திற்குப் பிறகு, அதை நீங்கள் எவ்வாறு கட்டுப்படுத்தினீர்கள் என்று கேட்கப்படும்.
சிங்கப்பூரின் பணியிடப் பாதுகாப்பு, சுகாதாரச் சட்டம், உங்கள் ஊழியர்களைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்கத் தேவையான நடவடிக்கைகளை நியாயமான அளவில் நடைமுறைக்கு ஏற்ற வகையில் எடுக்க வேண்டும் என்று கோருகிறது; அத்தகைய நடவடிக்கை தேவைப்படும் இடர்களில் சோர்வும் ஒன்றாக இருக்கலாம். Fatiguefit மற்றும் Sleepfit உங்களுக்கு மதிப்பீடு, பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளுக்கான தூக்கக் கோளாறு பரிசோதனை, பணிக்கு முந்தைய கட்டுப்பாடு, பயிற்சிப் பதிவு, விசாரணை முறை ஆகியவற்றை வழங்குகின்றன; ஒவ்வொன்றும் நீங்கள் கோப்பில் சேர்க்கக்கூடிய சான்றுகளை உருவாக்குகிறது.
பொறுப்பு குறித்த கேள்வி
வேலை நேர விதிகள் குறைந்தபட்சத் தேவை மட்டுமே, தற்காப்பு அல்ல.
விதிகளுக்கு இணங்கிய பணி அட்டவணை இருந்தாலும், சோர்வடைந்த குழுவினர் பணிக்குச் செல்லக்கூடும்: செயல்திறன் குறைபாட்டை முன்கணிப்பது, அட்டவணையில் உள்ள மணிநேரங்கள் அல்ல, ஊழியர்கள் உண்மையில் பெற்ற தூக்கமே.
இந்தக் கடமை இடர் அடிப்படையிலானது: பணியிட இடர் மதிப்பீடுகள் உங்கள் செயல்பாட்டில் உள்ள ஆபத்துகளைக் கண்டறிய வேண்டும்; உங்கள் பணி அட்டவணைகள், கண்காணிப்பு, பயிற்சி ஆகியவை சோர்வை உண்மையில் எவ்வாறு நிர்வகிக்கின்றன என்பதை நீங்கள் காட்ட முடிய வேண்டும்.
ஒரு குற்றம் நிறுவன அதிகாரிகளின் ஒப்புதல், உடந்தை அல்லது அலட்சியத்துடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், அவர்கள் தனிப்பட்ட முறையில் பொறுப்பேற்க வேண்டியிருக்கலாம்.
நாங்கள் வழங்கும் எதுவும் அந்தக் கடமையிலிருந்து உங்களை விடுவிக்காது. உங்கள் சோர்வு இடர் மேலாண்மைத் திட்டத்தின் ஒரு கூறு, நீங்கள் காட்டக்கூடிய தரத்தில் செயல்படுத்தப்பட்டது என்பதற்கான சான்றை உருவாக்குவதே ஒவ்வொரு தயாரிப்பின் பணி.
எங்கள் இடம்
நீங்கள் சான்றளிக்கக்கூடிய நிலைகளில் கட்டுப்பாடுகள்.
- நிலை 1
தூக்க வாய்ப்பு
போதுமான தூக்கத்திற்குத் தேவையான நேரத்தைப் பணிநேர அட்டவணை வழங்கவில்லை. யாரும் மோசமாகத் தூங்குவதற்கு முன்பே, தவறு பணி முறையிலேயே உள்ளது.
கட்டுப்படுத்தப்படும் விதம்பணிநேர விதிகளும் பணிநேர அட்டவணை வடிவமைப்பும், பணி முறைகளின் உயிர்க்கணித மாதிரியாக்கத்தின் துணையுடன்.
எங்கள் பங்குஉள்ளடக்கப்படவில்லைநாங்கள் இந்த நிலையில் செயல்படுவதில்லை. நாங்கள் வழங்கும் எதுவும் பணிநேரம் தொடர்பான உங்கள் கடமையைக் குறைக்காது; பணிநேர அட்டவணை வடிவமைப்புக்கு மாற்றாகவும் அமையாது.
- நிலை 2
பெற்ற தூக்கம்
தூங்குவதற்கான வாய்ப்பு இருந்தது, ஆனால் தூக்கம் வரவில்லை: கண்டறியப்படாத கோளாறு, மன உளைச்சல், வாழ்க்கைக் கட்டம், சூழல் அல்லது பழக்கம்.
கட்டுப்படுத்தப்படும் விதம்ஊழியர்கள் அனைவரும் உண்மையில் பெறும் தூக்கத்தை அளவிட்டு, அது காட்டுவதன் அடிப்படையில் நடவடிக்கை எடுத்தல்.
- நிலை 3
பணியில் நடத்தை அறிகுறிகள்
பணிமுறையின்போது சோர்வு உள்ளது; அந்த நபர் அதை உணர்ந்தாலும் உணராவிட்டாலும், அது நடத்தையில் வெளிப்படுகிறது.
கட்டுப்படுத்தப்படும் விதம்பணிப்பங்கு மற்றும் பணி நிலையில் கட்டமைக்கப்பட்ட மதிப்பீடு: தூக்கக் கலக்க அளவுகோல்கள், அறிகுறிச் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்கள், பயிற்சி பெற்றவர்களின் கண்காணிப்பு.
- நிலை 4
சோர்வு தொடர்பான பிழைகள்
சோர்வு உள்ளது, அது ஒரு பிழையை ஏற்படுத்திவிட்டது. செயல்பாட்டைச் சென்றடையும் முன் அமைப்பு அதைக் கண்டறிகிறதா என்பது மட்டுமே எஞ்சியுள்ள கேள்வி.
கட்டுப்படுத்தப்படும் விதம்சோர்வுத் தடுப்பு: பணி வடிவமைப்பு, குறுக்குச் சரிபார்ப்பு, பிழைகளைத் தாங்கும் நடைமுறைகள், முக்கியமான பணிகளை உடல் கடிகாரத்தின் தாழ்நிலை நேரத்திலிருந்து விலக்கித் திட்டமிடுதல்.
எங்கள் பங்குஉள்ளடக்கப்படவில்லைநாங்கள் இந்த நிலையில் செயல்படுவதில்லை. இது உங்கள் பாதுகாப்பு நிர்வாக அமைப்பிலேயே வடிவமைத்து உட்பொதிக்கப்படுகிறது; விழிப்புணர்வுப் பயிற்சி அதற்கு மாற்றாகாது.
- நிலை 5
சோர்வு தொடர்பான சம்பவங்கள்
அது ஏற்கெனவே நடந்துவிட்டது. இப்போது அதிலிருந்து நிறுவனம் கற்றுக்கொள்வதில்தான் மதிப்பு உள்ளது.
கட்டுப்படுத்தப்படும் விதம்சோர்வு பங்களித்ததா, எந்த வழியில் என்பது குறித்த கட்டமைக்கப்பட்ட விசாரணை; அதன் முடிவுகள் மேலே உள்ள நிலைகளுக்குத் திரும்ப வழங்கப்படுகின்றன.
எங்கள் பங்குWas It Fatigue?
கட்டமைப்பு: Dawson D & McCulloch K, "Managing fatigue: it's about sleep", Sleep Medicine Reviews, 2005. Level 4 fatigue-proofing after Dawson, Chapman & Thomas, 2012.
தயாரிப்புகள்
Fatiguefit மற்றும் Sleepfit
Sleepfit
உங்கள் பணியாளர்கள் உண்மையில் பெறும் தூக்கத்தை அளவிடுதல்; ஒருபோதும் சுகாதாரச் சேவையை எட்டாத இடர்களை வெளிக்கொணரும் சரிபார்க்கப்பட்ட பரிசோதனையுடன்.
Fatiguefit4Duty
பணித் தொடக்கத்தில் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட மதிப்பீடு; கடந்த 24 மற்றும் 48 மணி நேரத்தில் ஒருவர் உண்மையில் பெற்ற தூக்கத்தை, இப்போது அவர் எவ்வளவு விழிப்புடன் உணர்கிறார் என்பதுடன் இணைக்கிறது.
Awareness eLearning
பணியாளர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்குமான சோர்வுப் பயிற்சி: நிலைகள் 2 மற்றும் 3-இல் உள்ள கட்டுப்பாடுகளை, அவற்றைச் செயல்படுத்துபவர்கள் உண்மையில் பயன்படுத்தக்கூடியவையாக ஆக்குவது இதுவே.
Was It Fatigue?
ஒரு நிகழ்வுக்குச் சோர்வு பங்களித்ததா, எந்த வழியில் என்பதைக் கண்டறியும், சம்பவத்திற்குப் பிந்தைய கட்டமைக்கப்பட்ட பகுப்பாய்வு.
தூக்கமும் சோர்வும் உங்கள் ஊழியரணிக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைப் பாருங்கள்.
உங்கள் தொழில்துறையையும் தோராயமான ஊழியர் எண்ணிக்கையையும் சொல்லுங்கள். எத்தனை பேர் சரியாகத் தூங்காமல் இருக்கக்கூடும், அதனால் உங்களுக்கு என்ன செலவு என்பதை உங்கள் கண்ணோட்டம் மதிப்பிடுகிறது. பின்னர் யாரை உள்ளடக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; பொருத்தமான அடுத்த படியை உங்களுடன் சேர்ந்து நாங்கள் வரையறுப்போம்: சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் இடங்களில் Fatiguefit Census, நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு நேரடியாக ஒரு முன்மொழிவு.
