ஊழியர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும்

Awareness eLearning

பணியாளர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்குமான சோர்வுப் பயிற்சி: நிலைகள் 2 மற்றும் 3-இல் உள்ள கட்டுப்பாடுகளை, அவற்றைச் செயல்படுத்துபவர்கள் உண்மையில் பயன்படுத்தக்கூடியவையாக ஆக்குவது இதுவே.

உங்கள் ஊழியரணியின் கண்ணோட்டத்தைப் பாருங்கள்

பிரச்சினை

மக்கள் சோர்வை அடையாளம் காண முடிந்தால் மட்டுமே கட்டுப்பாடுகள் பலனளிக்கும்

நீங்கள் நிர்வகிக்கும் இடர்கள் குறித்துப் பணியாளர்களுக்குத் தகவலும் பயிற்சியும் வழங்க வேண்டும்; அவற்றில் ஒன்றாகச் சோர்வு அதிகளவில் குறிப்பிடப்படுகிறது. பொதுவான தூக்கச் சுகாதார உள்ளடக்கம், சோர்வுப் பயிற்சிக்கான வெளியிடப்பட்ட எதிர்பார்ப்பை அரிதாகவே பூர்த்தி செய்கிறது.

Awareness eLearning அந்த எதிர்பார்ப்புக்கு ஏற்ப உருவாக்கப்பட்டுள்ளது; பணியின்போது கண்காணிப்பைப் பலனளிக்கச் செய்யும் ஒரே நடத்தையைக் கற்பிக்கிறது: உங்களிடமும் சக பணியாளரிடமும் சோர்வை அடையாளம் காணுதல்.

இது நல்வாழ்வுத் திட்டங்களுக்கும் பொருந்தும். பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளுக்கு மட்டுமன்றி உங்கள் பணியாளர்கள் அனைவருக்கும் திறந்திருக்கும் இது, தூக்கம், சுழற்சி முறைப் பணியைச் சமாளித்தல், சோர்வை அடையாளம் காணுதல் ஆகியவற்றை அனைவருக்கும் கற்பிக்கிறது.

இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது

01
ஒதுக்கீடு
நியமிக்கப்பட்ட குழு முழுவதற்கும் ஒதுக்கப்படுகிறது. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட ஒரு பிரிவுக்கு மட்டுமன்றி, அதில் உள்ள அனைவருக்கும் அணுகல் உண்டு.
02
பாடத்தொகுதிகள்
சோர்வின் உடலியலும் உயிரியல் கடிகார (சர்க்கேடியன்) அறிவியலும், தொழில்துறை சார்ந்த ஆபத்துகள், தூக்கக் கோளாறுகள் பற்றிய கல்வி, சுழற்சி முறைப் பணியைச் சமாளித்தல், உங்கள் சொந்தச் சோர்வு இடர் மேலாண்மைத் திட்டம்.
03
அடையாளம் காணுதல்
உங்களிடமும் சக பணியாளரிடமும் சோர்வை அடையாளம் காணுதல்: நிலை 3-இல் கண்காணிப்பைப் பலனளிக்கச் செய்யும் நடத்தை.
04
நிறைவுப் பதிவு
நிறைவு, அறிவுச் சரிபார்ப்பு, சுயமாகத் தெரிவிக்கப்பட்ட நடத்தை மாற்றம் ஆகியவை உங்கள் சான்றுக் கோப்புக்காகப் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.

வாடிக்கையாளர் பார்ப்பது

யார் எதைப் பார்க்கிறார்கள்

பயிற்சிச் சான்றாகக் கோப்பில் வைக்கக்கூடிய வடிவில் அறிக்கைகள் வழங்கப்படுகின்றன. மருத்துவ அல்லது பரிசோதனை முடிவு எதுவும் உருவாக்கப்படுவதில்லை.

ஊழியர் எண்ணிக்கை அல்ல, பரவல் விகிதத்தின் அடிப்படையில் விலை. விலை நிர்ணயம் செயல்படும் விதம்.

தனிநபர் முடிவைப் பார்ப்பவர்: நிறைவு ஒரு பயிற்சிப் பதிவாகக் காணக்கூடியது
முதலாளி பெறுவது: தனிநபர் நிறைவும், குழு, இடம், தொழில் பிரிவு வாரியாக ஒட்டுமொத்த அறிவுச் சரிபார்ப்பு அறிக்கைகளும்

சான்றுகள்

நாங்கள் காட்டக்கூடியவை

வெளியிடப்பட்ட அளவுகோலுடன் ஒப்பிட்டு, பேராசிரியர் Drew Dawson மேற்கொண்ட, இயக்க நிறுவனங்களின் சோர்வுப் பயிற்சி பற்றிய மறுஆய்வு, வழக்கமான பயிற்சிப் பொருட்கள் பொதுவான சோர்வு விழிப்புணர்விலும் தூக்கச் சுகாதாரத்திலும் வலுவாக இருப்பதையும், ஏழு அம்சங்களில் அளவுகோலை எட்டவில்லை என்பதையும் கண்டறிந்தது. அந்த மறுஆய்வின் இடைவெளிப் பதிவேடே இந்தப் பாடத்திட்டத்தின் வரையறை ஆகும்.

இது நிறுவாதவை

பயிற்சியை நிறைவு செய்வது திறமை ஆகாது; திறமை பிழைகளைக் குறைப்பதும் ஆகாது. இது நிலை 4 கட்டுப்பாடு அல்ல: சோர்வு தொடர்பான பிழைகளைத் தடுத்து நிறுத்துவது பணி வடிவமைப்பு, குறுக்குச் சரிபார்ப்பு, பிழைகளைத் தாங்கும் நடைமுறைகள் ஆகியவற்றைச் சார்ந்தது; பயிற்சி அவற்றுக்கு மாற்றாகாது.

வழிகள்

அடுத்து எங்கே செல்லலாம்

நிலைகள் 2, 3

Fatiguefit4Duty

ஒவ்வொரு பணி நேரத் தொடக்கத்திலும் அடையாளம் காணுதலை நடைமுறைப்படுத்துங்கள்.

நிலை 2

Sleepfit

தங்கள் சொந்தத் தூக்கம் பற்றிக் கற்றுக்கொண்டதன் அடிப்படையில் செயல்பட மக்களுக்கு ஒரு வழியை வழங்குங்கள்.

தூக்கமும் சோர்வும் உங்கள் ஊழியரணிக்கு என்ன அர்த்தம் என்பதைப் பாருங்கள்.

உங்கள் தொழில்துறையையும் தோராயமான ஊழியர் எண்ணிக்கையையும் சொல்லுங்கள். எத்தனை பேர் சரியாகத் தூங்காமல் இருக்கக்கூடும், அதனால் உங்களுக்கு என்ன செலவு என்பதை உங்கள் கண்ணோட்டம் மதிப்பிடுகிறது. பின்னர் யாரை உள்ளடக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; பொருத்தமான அடுத்த படியை உங்களுடன் சேர்ந்து நாங்கள் வரையறுப்போம்: சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் இடங்களில் Fatiguefit Census, நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு நேரடியாக ஒரு முன்மொழிவு.