Untuk pekerja dan pengurus

Awareness eLearning

Latihan keletihan untuk pekerja dan pengurus: menjadikan kawalan pada Tahap 2 dan 3 boleh digunakan oleh mereka yang melaksanakannya.

Masalahnya

Kawalan hanya berkesan jika orang dapat mengenal pasti keletihan

Anda mesti memberi pekerja maklumat dan latihan tentang risiko yang anda uruskan, dan keletihan semakin kerap dinamakan sebagai salah satu daripadanya. Kandungan kebersihan tidur yang umum jarang memenuhi jangkaan yang diterbitkan untuk latihan keletihan.

Awareness eLearning dibina berdasarkan jangkaan itu, dan mengajar satu tingkah laku yang menjadikan pemerhatian semasa syif berkesan: mengenal pasti keletihan dalam diri sendiri dan dalam rakan sekerja.

Ia juga sesuai untuk program kesejahteraan. Terbuka kepada seluruh tenaga kerja anda, bukan hanya peranan kritikal keselamatan, ia merangkumi tidur, cara menghadapi kerja syif dan cara mengenal pasti keletihan untuk semua orang.

Cara ia berfungsi

Cara ia berfungsi

  1. 01

    Ditugaskan

    Ditugaskan kepada seluruh kohort yang dinamakan. Akses terbuka kepada semua orang di dalamnya, bukan kepada kumpulan terpilih.

  2. 02

    Modul

    Fisiologi keletihan dan sains sirkadian, bahaya khusus industri, pendidikan gangguan tidur, cara menghadapi kerja syif, dan program pengurusan risiko keletihan anda sendiri.

  3. 03

    Pengecaman

    Mengenal pasti keletihan dalam diri sendiri dan dalam rakan sekerja: tingkah laku yang menjadikan pemerhatian pada Tahap 3 berkesan.

  4. 04

    Rekod penyelesaian

    Penyelesaian, semakan pengetahuan dan perubahan tingkah laku yang dilaporkan sendiri, direkodkan untuk fail bukti anda.

Apa yang dilihat oleh pelanggan

Siapa melihat apa

Laporan disediakan dalam bentuk yang boleh anda failkan sebagai bukti latihan. Tiada keputusan klinikal atau saringan dihasilkan.

Harga berdasarkan prevalens, bukan bilangan pekerja. Cara harga ditetapkan.

Siapa yang melihat keputusan individu
Penyelesaian boleh dilihat sebagai rekod latihan
Apa yang diterima oleh majikan
Penyelesaian individu dan laporan agregat semakan pengetahuan mengikut kohort, lokasi dan tred

Bukti

Apa yang dapat kami tunjukkan

Satu kajian semula terhadap latihan keletihan pengendali berbanding penanda aras yang diterbitkan, oleh Profesor Drew Dawson, mendapati bahan biasa kukuh dari segi kesedaran umum tentang keletihan dan kebersihan tidur tetapi tidak mencapai penanda aras dalam tujuh perkara. Daftar jurang daripada kajian semula itu menjadi spesifikasi bagi kurikulum ini.

Apa yang tidak dibuktikannya

Menamatkan latihan tidak bermakna cekap, dan kecekapan tidak bermakna kesilapan berkurang. Ia bukan kawalan Tahap 4: memintas kesilapan berkaitan keletihan bergantung pada reka bentuk tugas, semakan silang dan prosedur yang toleran terhadap kesilapan, dan latihan tidak dapat menggantikannya.

Laluan

Langkah seterusnya

Lihat maksud tidur dan keletihan bagi tenaga kerja anda.

Beritahu kami industri anda dan anggaran bilangan pekerja anda. Gambaran anda menganggarkan berapa ramai yang mungkin kurang tidur dan kosnya kepada anda. Kemudian pilih siapa yang hendak diliputi, dan kami akan menentukan langkah seterusnya bersama anda: Fatiguefit Census apabila keletihan menjadi risiko keselamatan, atau cadangan untuk program kesejahteraan.

Contoh gambaran tenaga kerja pada tablet: masalah tidur yang dimodelkan dan kos tidur yang tidak mencukupi bagi 1,400 orang dalam pengangkutan dan logistik.