SleepWellBaby
为员工中的新手父母提供同样的支持。
问题所在
睡眠呼吸暂停、失眠和心理困扰在轮班工作人群中十分常见,而且大多未经诊断。在出事之前,它们不会出现在排班表或医疗保健计划中。
Sleepfit 以私密的方式在整个员工队伍中发现这些问题,并为每个人提供通往自己医生的途径。
运作方式
在员工自己的手机上进行具有临床结构的睡眠评估。五项已发表的量表,一次完成。
个人结果附带根据本人答案生成的行动计划,而非取自通用内容库。
若筛查结果显示需要,员工可在本人同意后下载一封致家庭医生的转介信,带给自己的医生。
每日三项记录(时长、质量、精力),汇入睡眠日记,并在第 14 天进行复评。
证据
来自 CQUniversity Appleton Institute 的两项独立研究发现,使用 Sleepfit 后,主观睡眠健康和失眠严重程度均有显著改善。这两项研究的统计效力均不足以确立相对于对照组的疗效。
在一项铁路行业的部署中,被识别为高风险的员工中有 62% 采取了寻求治疗的行动。
它只作筛查,不作诊断。筛查阳性表示需要转介评估,而非患有某种疾病;筛查阳性率也不等于患病率。它不测量上岗时的疲劳,也不作适岗判定。
后续路径
为员工中的新手父母提供同样的支持。
为安全关键岗位增加上岗检查。
以睡眠和疲劳教育配合评估。
告诉我们您所在的行业和大致员工人数。您的概览会估算可能睡眠不佳的人数及其给您带来的代价。然后选择要覆盖的人群,我们会与您一起确定合适的下一步:在疲劳构成安全风险的岗位从 Fatiguefit Census 开始,健康福祉计划则直接进入方案讨论。
