睡眠障碍筛查与睡眠改善

Sleepfit

测量员工实际获得的睡眠,并通过经过验证的筛查,发现那些从未进入医疗服务视野的风险。

问题所在

最重要的睡眠问题,恰恰是无人报告的那些

睡眠呼吸暂停、失眠和心理困扰在轮班工作人群中十分常见,而且大多未经诊断。在出事之前,它们不会出现在排班表或医疗保健计划中。

Sleepfit 以私密的方式在整个员工队伍中发现这些问题,并为每个人提供通往自己医生的途径。

运作方式

运作方式

  1. 01

    评估

    在员工自己的手机上进行具有临床结构的睡眠评估。五项已发表的量表,一次完成。

  2. 02

    结果与行动计划

    个人结果附带根据本人答案生成的行动计划,而非取自通用内容库。

  3. 03

    必要时转介

    若筛查结果显示需要,员工可在本人同意后下载一封致家庭医生的转介信,带给自己的医生。

  4. 04

    每日记录与复评

    每日三项记录(时长、质量、精力),汇入睡眠日记,并在第 14 天进行复评。

客户能看到什么

谁能看到什么

不会向雇主报告任何个人结果。每个汇总数字都设有最小单元规模,以防小团队成员被重新识别。转介信只能由员工本人发出。

按流行率定价,而非按人头。 定价方式.

谁能看到个人结果
仅限本人
雇主获得的信息
仅提供汇总报告,按群体汇总,人数允许时也按地点和工种汇总

证据

我们能够证明的

来自 CQUniversity Appleton Institute 的两项独立研究发现,使用 Sleepfit 后,主观睡眠健康和失眠严重程度均有显著改善。这两项研究的统计效力均不足以确立相对于对照组的疗效。

在一项铁路行业的部署中,被识别为高风险的员工中有 62% 采取了寻求治疗的行动。

无法证明的

它只作筛查,不作诊断。筛查阳性表示需要转介评估,而非患有某种疾病;筛查阳性率也不等于患病率。它不测量上岗时的疲劳,也不作适岗判定。

后续路径

下一步

看看睡眠与疲劳对您的员工队伍意味着什么。

告诉我们您所在的行业和大致员工人数。您的概览会估算可能睡眠不佳的人数及其给您带来的代价。然后选择要覆盖的人群,我们会与您一起确定合适的下一步:在疲劳构成安全风险的岗位从 Fatiguefit Census 开始,健康福祉计划则直接进入方案讨论。

平板电脑上的员工概况示例:为运输与物流行业 1,400 名员工建模的睡眠问题及睡眠不良成本。