让新手父母重获睡眠

SleepWellBaby

同一道防线,针对的是必然会连续十二个月破坏睡眠的人生阶段:初为父母。

问题所在

新手父母带着支离破碎的睡眠来上班

新生儿是任何员工队伍中最可预见的急性睡眠缺失原因,也是最少被讨论的原因之一。它很少以已报告的疲劳问题出现在工作场所。

SleepWellBaby 与 Tresillian 合作开发,通过帮助父母理解和安抚宝宝,缩短急性睡眠缺失的时期,并在此过程中筛查产后抑郁。

运作方式

运作方式

  1. 01

    注册

    宝宝未满三岁的家长自行注册。全程无需经理参与。

  2. 02

    全天候支持

    按宝宝年龄和发育阶段提供睡眠与安抚支持,与 Tresillian 合作开发,汲取其百年临床实践经验。

  3. 03

    读懂宝宝

    教导父母读懂宝宝发出的信号:这正是缩短急性睡眠缺失的机制。

  4. 04

    心理健康筛查

    经过验证的父母心理健康筛查(EPDS),后续跟进途径只通向本人,绝不通向雇主。

客户能看到什么

谁能看到什么

新手父母群体人数少,被重新识别的风险高。每个汇总数字都设有最小单元规模。

按流行率定价,而非按人头。 定价方式.

谁能看到个人结果
仅限本人
雇主获得的信息
仅提供汇总报告,并受最小单元规模限制

证据

我们能够证明的

在澳大利亚,新南威尔士州卫生部门自 2020 年 4 月起为州内所有宝宝未满三岁的家长资助 SleepWellBaby。对首三个月的独立评估显示,应用下载量达 15,000 次,注册宝宝 13,700 名,并有 5,540 名家长经验证工具筛查后被标记,需进一步接受心理健康跟进。

无法证明的

与 Sleepfit 的界限相同:只作筛查,不作诊断。对大多数行业而言,没有任何法规涉及新手父母家庭的睡眠。这是一项关于员工队伍的决定,而非合规决定,其本身的价值足以支持这一决定。

后续路径

下一步

看看睡眠与疲劳对您的员工队伍意味着什么。

告诉我们您所在的行业和大致员工人数。您的概览会估算可能睡眠不佳的人数及其给您带来的代价。然后选择要覆盖的人群,我们会与您一起确定合适的下一步:在疲劳构成安全风险的岗位从 Fatiguefit Census 开始,健康福祉计划则直接进入方案讨论。

平板电脑上的员工概况示例:为运输与物流行业 1,400 名员工建模的睡眠问题及睡眠不良成本。