Sleepfit
以同样的隐私模式覆盖其余员工。
让新手父母重获睡眠
同一道防线,针对的是必然会连续十二个月破坏睡眠的人生阶段:初为父母。
问题所在
新生儿是任何员工队伍中最可预见的急性睡眠缺失原因,也是最少被讨论的原因之一。它很少以已报告的疲劳问题出现在工作场所。
SleepWellBaby 与 Tresillian 合作开发,通过帮助父母理解和安抚宝宝,缩短急性睡眠缺失的时期,并在此过程中筛查产后抑郁。
运作方式
宝宝未满三岁的家长自行注册。全程无需经理参与。
按宝宝年龄和发育阶段提供睡眠与安抚支持,与 Tresillian 合作开发,汲取其百年临床实践经验。
教导父母读懂宝宝发出的信号:这正是缩短急性睡眠缺失的机制。
经过验证的父母心理健康筛查(EPDS),后续跟进途径只通向本人,绝不通向雇主。
证据
在澳大利亚,新南威尔士州卫生部门自 2020 年 4 月起为州内所有宝宝未满三岁的家长资助 SleepWellBaby。对首三个月的独立评估显示,应用下载量达 15,000 次,注册宝宝 13,700 名,并有 5,540 名家长经验证工具筛查后被标记,需进一步接受心理健康跟进。
与 Sleepfit 的界限相同:只作筛查,不作诊断。对大多数行业而言,没有任何法规涉及新手父母家庭的睡眠。这是一项关于员工队伍的决定,而非合规决定,其本身的价值足以支持这一决定。
告诉我们您所在的行业和大致员工人数。您的概览会估算可能睡眠不佳的人数及其给您带来的代价。然后选择要覆盖的人群,我们会与您一起确定合适的下一步:在疲劳构成安全风险的岗位从 Fatiguefit Census 开始,健康福祉计划则直接进入方案讨论。
