Sleepfit
测量员工实际获得的睡眠，并通过成熟的睡眠健康问卷，识别可能受益于临床评估的员工，包括那些原本不会主动就医的人。
健康与福祉 · Sleepfit 和 SleepWellBaby
大多数睡眠问题从未被报告，却依然被带到了工作中。
睡眠呼吸暂停、失眠、心理困扰以及新生儿出生后的第一年，影响着每一支员工队伍，而不仅仅是安全关键岗位。Sleepfit 和 SleepWellBaby 为每个人提供私密的自查和寻求帮助的途径，而您只会看到汇总数据。
隐私为本的设计
隐私为本的设计
结果只属于个人
Sleepfit 或 SleepWellBaby 的个人结果一概不会报告给雇主。您只会收到汇总报告，并设有最小统计单元规模，确保小团队成员无法被重新识别。
已发表的问卷
采用已发表的测评工具，而非简单问答
以 STOP-Bang 评估睡眠呼吸暂停风险，采用 Regensburg Insomnia Scale（雷根斯堡失眠量表）、以 PHQ-4 评估心理困扰，并以 EPDS 评估新手父母。这些问卷可识别可能受益于临床评估的人。我们不诊断任何疾病；只有医疗专业人员才能作出诊断。
通往医疗的途径
从问卷到家庭医生
如某项问卷得分高于临界值，员工可在同意后选择下载一封信，交给自己的医生。诊断和治疗仍由其医护人员负责。
看看睡眠与疲劳对您的员工队伍意味着什么。
告诉我们您所在的行业和大致员工人数。您的概览会估算可能睡眠不佳的人数及其给您带来的代价。然后选择要覆盖的人群，我们会与您一起确定合适的下一步：在疲劳构成安全风险的岗位从 Fatiguefit 开始，健康福祉计划则直接进入方案讨论。
