Sleepfit
Mesure du sommeil que votre effectif obtient réellement, avec un dépistage validé qui révèle des risques qui ne se présentent jamais à un service de santé.
Santé et mieux-être · Sleepfit, SleepWellBaby et Awareness eLearning
La plupart des troubles du sommeil ne sont jamais signalés. Ils se présentent quand même au travail.
L’apnée du sommeil, l’insomnie, la détresse psychologique et la première année d’un nouveau-né touchent tous les effectifs, pas seulement les postes critiques pour la sécurité. Sleepfit et SleepWellBaby les repèrent de façon confidentielle et offrent à chaque personne une voie vers de l’aide, tandis que vous ne voyez que les données agrégées.
Confidentiel par conception
Confidentiel par conception
Le résultat appartient à la personne
Aucun résultat individuel de Sleepfit ou de SleepWellBaby n’est communiqué à l’employeur. Vous recevez uniquement des rapports agrégés, avec une taille minimale de cellule pour que les petites équipes ne puissent pas être réidentifiées.
Dépistage validé
Des instruments publiés, pas un simple questionnaire
STOP-Bang pour le risque d’apnée du sommeil, la Regensburg Insomnia Scale, le PHQ-4 pour la détresse psychologique et l’EPDS pour les nouveaux parents. Nous dépistons et orientons; nous ne posons pas de diagnostic.
Une voie vers les soins
Du dépistage au médecin
Lorsque le dépistage l’indique, l’employé reçoit, avec son consentement, une lettre de recommandation à remettre à son propre médecin. Le diagnostic et le traitement demeurent entre les mains de ses cliniciens.
Aux États-Unis, Sleepfit et SleepWellBaby sont aussi offerts par l’intermédiaire de notre partenaire Personify Health.
Les produits
Sleepfit, SleepWellBaby et Awareness eLearning
SleepWellBaby
Le même niveau de défense, ciblant l’étape de la vie qui, de façon prévisible, détruit le sommeil pendant douze mois: les nouveaux parents.
Awareness eLearning
Formation sur la fatigue pour les employés et les gestionnaires: ce qui rend les contrôles des niveaux 2 et 3 utilisables par les personnes qui les appliquent.
Ce que le sommeil et la fatigue représentent pour votre effectif.
Indiquez-nous votre secteur et environ combien de personnes vous employez. Votre portrait estime combien dorment probablement mal et ce que cela vous coûte. Choisissez ensuite qui couvrir, et nous définirons avec vous la bonne étape suivante : un Fatiguefit Census là où la fatigue constitue un risque pour la sécurité, ou une proposition pour un programme de mieux-être.
