Santé et mieux-être · Sleepfit et SleepWellBaby

La plupart des troubles du sommeil ne sont jamais signalés. Ils se présentent quand même au travail.

L’apnée du sommeil, l’insomnie, la détresse psychologique et la première année d’un nouveau-né touchent tous les effectifs, pas seulement les postes critiques pour la sécurité. Sleepfit et SleepWellBaby offrent à chaque personne un bilan confidentiel et une voie vers de l’aide, tandis que vous ne voyez que les données agrégées.

Confidentiel par conception

Confidentiel par conception

Le résultat appartient à la personne

Aucun résultat individuel de Sleepfit ou de SleepWellBaby n’est communiqué à l’employeur. Vous recevez uniquement des rapports agrégés, avec une taille minimale de cellule pour que les petites équipes ne puissent pas être réidentifiées.

Questionnaires publiés

Des instruments publiés, pas un test de magazine

STOP-Bang pour le risque d’apnée du sommeil, la Regensburg Insomnia Scale, le PHQ-4 pour la détresse psychologique et l’EPDS pour les nouveaux parents. Ils identifient les personnes qui pourraient bénéficier d’une évaluation clinique. Nous ne posons aucun diagnostic; seul un professionnel de la santé peut le faire.

Une voie vers les soins

Du questionnaire au médecin

Lorsqu’un score dépasse le seuil d’un questionnaire, l’employé peut choisir de télécharger, avec son consentement, une lettre à remettre à son propre médecin. Le diagnostic et le traitement demeurent entre les mains de ses cliniciens.

Aux États-Unis, Sleepfit et SleepWellBaby sont aussi offerts par l’intermédiaire de notre partenaire Personify Health.

Les produits

Sleepfit et SleepWellBaby

Ce que le sommeil et la fatigue représentent pour votre effectif.

Indiquez-nous votre secteur et environ combien de personnes vous employez. Votre portrait estime combien dorment probablement mal et ce que cela vous coûte. Choisissez ensuite qui couvrir, et nous définirons avec vous la bonne étape suivante : un Fatiguefit là où la fatigue constitue un risque pour la sécurité, ou une proposition pour un programme de mieux-être.

Un exemple d’aperçu de la main-d’œuvre sur une tablette : troubles du sommeil modélisés et coût du mauvais sommeil pour 1 400 personnes dans le transport et la logistique.