Fatiguefit Census
Découvrez comment votre organisation gère la fatigue aujourd’hui, et à quel point votre personnel occupant des postes critiques pour la sécurité est réellement fatigué, avant d’acheter quoi que ce soit d’autre.
Risque et sécurité · Fatiguefit et Sleepfit
La fatigue est un danger. Après un incident, on vous demandera comment vous l’avez contrôlée.
Au Canada, la législation en santé et sécurité au travail oblige l’employeur à prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour protéger les travailleurs, et la fatigue peut constituer un danger qui l’exige. Fatiguefit et Sleepfit vous fournissent l’évaluation, le dépistage des troubles du sommeil pour les postes critiques pour la sécurité, le contrôle au début du quart, le registre de formation et la méthode d’enquête, chacun produisant des preuves que vous pouvez verser au dossier.
La question de la responsabilité
Les règles sur les heures sont un minimum, pas une défense.
Un horaire conforme peut quand même mettre au travail une équipe fatiguée : ce qui prédit l’affaiblissement des facultés, c’est le sommeil réellement obtenu, pas les heures inscrites à l’horaire.
Les règles de Transport Canada sur les périodes de service et de repos du personnel d’exploitation ferroviaire obligent les compagnies de chemin de fer à gérer la fatigue, et l’aviation et les véhicules commerciaux ont leurs propres règles sur les heures de service. Au-delà de ces règles, la législation fédérale et provinciale en santé et sécurité au travail s’applique, et le Code criminel impose à quiconque dirige l’accomplissement d’un travail de prendre les mesures voulues pour éviter qu’il n’en résulte de blessure corporelle.
Après un incident grave, les enquêteurs et les demandeurs posent la même question : que saviez-vous de la fatigue, et qu’avez-vous fait à ce sujet? Le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) a inscrit la gestion de la fatigue des équipes de train sur sa Liste de surveillance.
Rien de ce que nous fournissons ne vous acquitte de cette obligation. Ce que fait chaque produit, c’est produire la preuve qu’un élément de votre programme de gestion des risques liés à la fatigue a été réalisé, selon une norme que vous pouvez démontrer.
Notre place
Des contrôles aux niveaux que vous pouvez documenter.
- Niveau 1
Possibilité de sommeil
L’horaire de travail ne laisse pas assez de temps pour un sommeil suffisant. La défaillance se situe dans le régime de travail, avant même que quiconque ait mal dormi.
Comment le risque est maîtriséRègles sur les heures de service et conception des horaires de travail, appuyées par la modélisation biomathématique des régimes de travail.
Notre rôleNon couvertNous n’intervenons pas à ce niveau. Rien de ce que nous offrons ne réduit votre obligation en matière d’heures de service ni ne remplace la conception des horaires de travail.
- Niveau 2
Sommeil obtenu
La possibilité de dormir existait, mais le sommeil n’a pas suivi : un trouble non diagnostiqué, une détresse psychologique, l’étape de vie, l’environnement ou les habitudes.
Comment le risque est maîtriséMesurer le sommeil réellement obtenu dans l’ensemble de l’effectif, et agir en fonction de ce que cela révèle.
- Niveau 3
Symptômes comportementaux au travail
La fatigue est présente pendant le quart et se manifeste dans le comportement, que la personne l’ait reconnue ou non.
Comment le risque est maîtriséÉvaluation structurée par poste et par tâche : échelles de somnolence, listes de vérification des symptômes et observation par du personnel formé.
- Niveau 4
Erreurs liées à la fatigue
La fatigue est présente et a produit une erreur. La seule question qui reste est de savoir si le système la détecte avant qu’elle n’atteigne l’exploitation.
Comment le risque est maîtriséProtection contre la fatigue : conception des tâches, contre-vérification, procédures tolérantes aux erreurs et planification du travail critique à l’écart du creux circadien.
Notre rôleNon couvertNous n’intervenons pas à ce niveau. Il est intégré à votre système de gestion de la sécurité, et la formation de sensibilisation ne le remplace pas.
- Niveau 5
Incidents liés à la fatigue
C’est déjà arrivé. La valeur réside maintenant dans ce que l’organisation en retient.
Comment le risque est maîtriséEnquête structurée visant à déterminer si la fatigue a contribué et par quelle voie, dont les résultats alimentent les niveaux précédents.
Notre rôleWas It Fatigue?
Cadre: Dawson D & McCulloch K, "Managing fatigue: it's about sleep", Sleep Medicine Reviews, 2005. Level 4 fatigue-proofing after Dawson, Chapman & Thomas, 2012.
Les produits
Fatiguefit et Sleepfit
Sleepfit
Mesure du sommeil que votre effectif obtient réellement, avec un dépistage validé qui révèle des risques qui ne se présentent jamais à un service de santé.
Fatiguefit4Duty
Évaluation structurée au début du quart, qui combine le sommeil que la personne a réellement obtenu au cours des 24 et 48 dernières heures avec son degré de vigilance actuel.
Awareness eLearning
Formation sur la fatigue pour les employés et les gestionnaires: ce qui rend les contrôles des niveaux 2 et 3 utilisables par les personnes qui les appliquent.
Was It Fatigue?
Analyse structurée après incident pour déterminer si la fatigue a contribué à un événement, et par quelle voie.
Ce que le sommeil et la fatigue représentent pour votre effectif.
Indiquez-nous votre secteur et environ combien de personnes vous employez. Votre portrait estime combien dorment probablement mal et ce que cela vous coûte. Choisissez ensuite qui couvrir, et nous définirons avec vous la bonne étape suivante : un Fatiguefit Census là où la fatigue constitue un risque pour la sécurité, ou une proposition pour un programme de mieux-être.
