Sleepfit
Repérez et orientez les troubles du sommeil à l’origine de résultats élevés répétés.
Évaluation du risque de fatigue en temps réel
Fatiguefit4Duty
Évaluation structurée au début du quart, qui combine le sommeil que la personne a réellement obtenu au cours des 24 et 48 dernières heures avec son degré de vigilance actuel.
Le problème
Un horaire conforme peut quand même mettre au travail une équipe fatiguée
Le prédicteur opérationnel de la détérioration liée à la fatigue est l’historique de sommeil et d’éveil antérieur, et non les heures de service. Les règles sur les heures de service ne voient pas la nuit passée auprès d’un enfant malade ni le trouble du sommeil que personne n’a diagnostiqué.
Fatiguefit4Duty pose, au début du quart, les questions qui prédisent réellement la détérioration, et place la réponse devant la personne qui doit prendre la décision.
Comment ça fonctionne
Comment ça fonctionne
- 01
Déclenchement
Un superviseur déclenche l’évaluation au début du quart. Environ trente secondes, sur un téléphone, et elle fonctionne hors ligne.
- 02
Sommeil et vigilance
Sommeil obtenu au cours des 24 et 48 dernières heures, temps d’éveil et somnolence actuelle selon la Karolinska Sleepiness Scale.
- 03
Indication du risque
La probabilité, établie à partir de l’historique de sommeil et d’éveil antérieur, combinée à une cote de conséquence attribuée selon le rôle, dans un calcul conforme à ISO 31000.
- 04
Transmise au responsable
Le résultat est transmis au chef d’équipe ou au gestionnaire de la sécurité, avec les contrôles par rôle et par tâche que vous avez configurés. La décision vous revient.
Ce que voit le client
Qui voit quoi
Contrairement à Sleepfit, ce résultat n’est pas privé: il sert à éclairer une décision de contrôle au début du quart. Les seuils des catégories et leur justification vous sont communiqués.
Un prix fondé sur la prévalence, pas sur l’effectif. Comment fonctionne la tarification.
- Qui voit le résultat individuel
- Le chef d’équipe ou le gestionnaire de la sécurité, par conception
- Ce que reçoit l’employeur
- Indication du risque individuelle au début du quart, ainsi que des rapports agrégés par cohorte, lieu et corps de métier
Données probantes
Ce que nous pouvons démontrer
Le volet probabilité repose sur l’historique de sommeil et d’éveil antérieur, la donnée individuelle d’aptitude au travail la mieux appuyée par les données probantes.
L’approche suit la littérature publiée sur la gestion des risques liés à la fatigue (Dawson & McCulloch, 2005; Dawson & Sprajcer, 2020). La notation, les catégories et les seuils sont les nôtres, et aucune étude de validation n’est revendiquée à leur égard.
Ce que le produit n’établit pas
L’outil produit une indication du risque à l’échelle du rôle et de la tâche. Il ne détermine pas l’aptitude au travail, ne pose pas de diagnostic et n’autorise ni ne retire un employé du travail. Cette décision vous revient, selon votre propre procédure. C’est une méthode défendable, et non un instrument validé, et nous ne la présentons pas comme telle.
Parcours
Pour aller plus loin
Awareness eLearning
Apprenez aux équipes et aux superviseurs à reconnaître la fatigue chez eux-mêmes et chez les autres.
Was It Fatigue?
Menez une enquête rigoureuse lorsque quelque chose tourne mal.
Ce que le sommeil et la fatigue représentent pour votre effectif.
Indiquez-nous votre secteur et environ combien de personnes vous employez. Votre portrait estime combien dorment probablement mal et ce que cela vous coûte. Choisissez ensuite qui couvrir, et nous définirons avec vous la bonne étape suivante : un Fatiguefit Census là où la fatigue constitue un risque pour la sécurité, ou une proposition pour un programme de mieux-être.
