Fatiguefit4Duty
Poursuivez l’évaluation au début du quart après le recensement.
Cerner l’exposition au risque de fatigue et la mesurer
Fatiguefit Census
Découvrez comment votre organisation gère la fatigue aujourd’hui, et à quel point votre personnel occupant des postes critiques pour la sécurité est réellement fatigué, avant d’acheter quoi que ce soit d’autre.
Le problème
La plupart des programmes de gestion de la fatigue sont dimensionnés à partir d’une supposition
Les points de référence publiés vous indiquent comment une industrie dort en moyenne. Ils ne vous disent pas comment dorment vos équipes, quels horaires de travail fonctionnent, ni si votre politique tiendrait la route après un incident.
Le Census remplace la supposition par votre propre niveau de référence mesuré, présenté avec son dénominateur et son intervalle de confiance, afin que chaque décision subséquente repose sur vos données.
Comment ça fonctionne
Comment ça fonctionne
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Évaluation des risques
Une évaluation, à l’échelle de l’organisation, de la façon dont la fatigue est repérée, maîtrisée et revue dans l’ensemble de vos activités, par rapport aux obligations qui s’appliquent dans votre industrie et votre territoire de compétence.
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Générateur de politique
Transforme l’évaluation en une politique et une procédure de gestion de la fatigue que vous pouvez adopter, soumettre à la consultation et consigner: vos contrôles, dans vos mots, associés aux niveaux de défense.
- 03
Échantillonnage des employés (facultatif)
Les superviseurs effectuent une évaluation Fatiguefit4Duty au début du quart sur leur propre téléphone, environ trente secondes chacune, auprès d’un échantillon de votre effectif occupant des postes critiques pour la sécurité.
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Des résultats que vous pouvez défendre
Des taux de sommeil et de risque lié à la fatigue avec leurs dénominateurs et des intervalles de confiance à 95%, ce qui a été mesuré par rapport à ce qui a été modélisé, et la comparaison de vos chiffres avec le point de référence de l’industrie.
Ce que voit le client
Qui voit quoi
Chaque pourcentage est présenté avec le nombre de personnes sur lequel il repose et son intervalle de confiance. Lorsqu’un chiffre est modélisé à partir d’un niveau de référence publié plutôt que mesuré dans votre effectif, il est indiqué comme tel, et jamais fondu dans un chiffre qui a l’air mesuré.
Un prix fondé sur la prévalence, pas sur l’effectif. Comment fonctionne la tarification.
- Qui voit le résultat individuel
- Vos responsables de la sécurité et votre haute direction
- Ce que reçoit l’employeur
- L’évaluation des risques, une ébauche de politique et les résultats agrégés du recensement
Données probantes
Ce que nous pouvons démontrer
L’échantillonnage suit la méthode Fatiguefit4Duty: historique de sommeil et d’éveil antérieur, somnolence actuelle selon la Karolinska Sleepiness Scale et cote de conséquence selon le rôle, d’après Dawson & McCulloch (2005) et Dawson & Sprajcer (2020).
Les résultats mesurés remplacent le point de référence de l’industrie partout où vous en disposez. Lorsqu’ils diffèrent, nous montrons l’écart et ce qu’il représente.
Ce que le produit n’établit pas
Un recensement mesure un échantillon sur une période définie. Il s’agit d’un niveau de référence, et non d’un diagnostic visant une personne, et il ne vous libère d’aucune obligation réglementaire. Il vous revient de déterminer, à partir de votre propre dossier, si votre programme satisfait votre organisme de réglementation.
Parcours
Pour aller plus loin
Sleepfit
Agissez sur les problèmes de sommeil que le recensement met au jour.
Awareness eLearning
Formez votre personnel sur la politique que vous venez d’établir.
Ce que le sommeil et la fatigue représentent pour votre effectif.
Indiquez-nous votre secteur et environ combien de personnes vous employez. Votre portrait estime combien dorment probablement mal et ce que cela vous coûte. Choisissez ensuite qui couvrir, et nous définirons avec vous la bonne étape suivante : un Fatiguefit Census là où la fatigue constitue un risque pour la sécurité, ou une proposition pour un programme de mieux-être.
