Fatiguefit4Duty
Census-க்குப் பிறகும் பணித் தொடக்க மதிப்பீட்டைத் தொடர்ந்து நடத்துங்கள்.
சோர்வு அபாய வெளிப்பாட்டைக் கண்டறிந்து அளவிடுங்கள்
வேறு எதையும் வாங்குவதற்கு முன், உங்கள் நிறுவனம் இன்று சோர்வை எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறது என்பதையும், பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளில் உள்ள உங்கள் பணியாளர்கள் உண்மையில் எவ்வளவு சோர்வாக உள்ளனர் என்பதையும் கண்டறியுங்கள்.
பிரச்சினை
வெளியிடப்பட்ட அளவுகோல்கள் ஒரு தொழில்துறை சராசரியாக எவ்வாறு தூங்குகிறது என்பதைச் சொல்கின்றன. உங்கள் பணிக்குழுக்கள் எவ்வாறு தூங்குகின்றன, எந்தப் பணி அட்டவணைகள் பலனளிக்கின்றன, ஒரு சம்பவத்திற்குப் பிறகு உங்கள் கொள்கை நிலைத்து நிற்குமா என்பதை அவை சொல்வதில்லை.
Census அந்த ஊகத்திற்குப் பதிலாக, மொத்த எண்ணிக்கையுடனும் நம்பக இடைவெளியுடனும் குறிப்பிடப்பட்ட, நீங்களே அளந்த அடிப்படை அளவை வழங்குகிறது; இதனால் அதன் பிறகு எடுக்கப்படும் ஒவ்வொரு முடிவும் உங்கள் சொந்தத் தரவின் அடிப்படையில் அமைகிறது.
இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது
உங்கள் செயல்பாடு முழுவதும் சோர்வு எவ்வாறு அடையாளம் காணப்படுகிறது, கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, மறுஆய்வு செய்யப்படுகிறது என்பது பற்றிய நிறுவன அளவிலான மதிப்பீடு; உங்கள் தொழில்துறைக்கும் அதிகார வரம்புக்கும் பொருந்தும் கடமைகளுடன் ஒப்பிடப்படுகிறது.
மதிப்பீட்டை, நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளவும் கலந்தாலோசிக்கவும் கோப்பில் வைக்கவும் கூடிய சோர்வு மேலாண்மைக் கொள்கையாகவும் நடைமுறையாகவும் மாற்றுகிறது: உங்கள் கட்டுப்பாடுகள், உங்கள் சொற்களில், தற்காப்பு நிலைகளுடன் பொருத்தப்பட்டவை.
மேற்பார்வையாளர்கள் தங்கள் சொந்தக் கைபேசியில் Fatiguefit4Duty பணித் தொடக்க மதிப்பீட்டை நடத்துகின்றனர்; ஒவ்வொன்றும் சுமார் முப்பது வினாடிகள், பாதுகாப்பு முக்கியப் பணிகளில் உள்ள உங்கள் பணியாளர்களின் ஒரு மாதிரியிடம்.
மொத்த எண்ணிக்கைகளுடனும் 95% நம்பக இடைவெளிகளுடனும் தூக்கம் மற்றும் சோர்வு இடர் விகிதங்கள், எது அளக்கப்பட்டது எது மாதிரியாக்கப்பட்டது என்ற விவரம், உங்கள் எண்ணிக்கைகள் தொழில்துறை அளவுகோலுடன் எவ்வாறு ஒப்பிடுகின்றன என்பது.
வாடிக்கையாளர் பார்ப்பது
ஒவ்வொரு சதவீதமும் அதன் பின்னால் உள்ள நபர்களின் எண்ணிக்கையுடனும் அதன் நம்பக இடைவெளியுடனும் காட்டப்படுகிறது. ஓர் எண்ணிக்கை உங்கள் பணியாளர்களிடம் அளக்கப்படாமல் வெளியிடப்பட்ட அடிப்படை அளவிலிருந்து மாதிரியாக்கப்பட்டிருந்தால், அது அவ்வாறே குறிக்கப்படும்; அளக்கப்பட்டது போலத் தோன்றும் எண்ணில் ஒருபோதும் கலக்கப்படாது.
ஊழியர் எண்ணிக்கை அல்ல, பரவல் விகிதத்தின் அடிப்படையில் விலை. விலை நிர்ணயம் செயல்படும் விதம்.
சான்றுகள்
மாதிரி எடுப்பு Fatiguefit4Duty முறையைப் பின்பற்றுகிறது: முந்தைய தூக்கம் மற்றும் விழிப்பு வரலாறு, Karolinska Sleepiness Scale-இல் தற்போதைய தூக்கக் கலக்கம், பணிப் பங்கின் அடிப்படையிலான விளைவு மதிப்பீடு; Dawson & McCulloch (2005), Dawson & Sprajcer (2020) ஆகியோரைப் பின்பற்றி.
உங்களிடம் அளக்கப்பட்ட முடிவுகள் இருக்கும் இடங்களில் அவை தொழில்துறை அளவுகோலுக்குப் பதிலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இரண்டும் வேறுபடும்போது, அந்த வேறுபாட்டையும் அதன் மதிப்பையும் நாங்கள் காட்டுகிறோம்.
Census ஒரு குறிப்பிட்ட காலகட்டத்தில் ஒரு மாதிரியை அளவிடுகிறது. இது ஓர் அடிப்படை அளவு; எந்தவொரு தனிநபருக்குமான நோயறிதல் அல்ல; எந்த ஒழுங்குமுறைக் கடமையையும் இது நிறைவேற்றிவிடாது. உங்கள் திட்டம் உங்கள் ஒழுங்குமுறை அமைப்பின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறதா என்பதை உங்கள் சொந்தப் பதிவுகளின் அடிப்படையில் நீங்களே தீர்மானிக்க வேண்டும்.
வழிகள்
Census-க்குப் பிறகும் பணித் தொடக்க மதிப்பீட்டைத் தொடர்ந்து நடத்துங்கள்.
Census வெளிப்படுத்தும் தூக்கப் பிரச்சினைகள் மீது நடவடிக்கை எடுங்கள்.
நீங்கள் இப்போது உருவாக்கிய கொள்கை குறித்து உங்கள் பணியாளர்களுக்குப் பயிற்சி அளியுங்கள்.
உங்கள் தொழில்துறையையும் தோராயமான ஊழியர் எண்ணிக்கையையும் சொல்லுங்கள். எத்தனை பேர் சரியாகத் தூங்காமல் இருக்கக்கூடும், அதனால் உங்களுக்கு என்ன செலவு என்பதை உங்கள் கண்ணோட்டம் மதிப்பிடுகிறது. பின்னர் யாரை உள்ளடக்க வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; பொருத்தமான அடுத்த படியை உங்களுடன் சேர்ந்து நாங்கள் வரையறுப்போம்: சோர்வு பாதுகாப்பு இடராக இருக்கும் இடங்களில் Fatiguefit Census, நல்வாழ்வுத் திட்டத்துக்கு நேரடியாக ஒரு முன்மொழிவு.
